面对“史上最难就业季”，全省教育系统在省委、省政府的正确领导下，以在稳定就业率的基础上努力提升就业质量为目标，以“落实政策、搭建平台、注重服务、促进改革”为工作主线，实施就业质量提升工程，2013年高校毕业生就业工作取得良好成效。
我省2013年高校毕业生就业情况呈如下特点：
一是初次就业率稳中有升。截至9月1日，我省高校毕业生初次就业率已达95.86%（其中研究生就业率为93.72%，本科生就业率为94.93%，专科生就业率为96.96%），与去年同期就业率（94.65%）相比略有上升。
二是正确的择业观念正在逐步形成。近两年到基层和非公有制单位一直保持较高的比例。从就业类型看，全省超过32.1万高校毕业生在基层和非公有制单位就业，占全部毕业生的72.62%，与去年同期（77.57%）相比略有下降。
三是就业质量有所提升，高校毕业生就业竞争力逐步加强。从专业类别看，研究生的经济学类、管理学类就业率较高，超过97%，而历史学类、教育学类、理学类就业率较低，不足90%；本科的农学类、工学类就业率均超过96%，而哲学类、法学类就业率不足90%；专科的各大类就业率较为平均，均在96%左右。
四是自主创业氛围正在逐步形成，创业人数有所增加。2013年，自主创业的毕业生人数为1575人，比2012年的1410人增加约11.7%。
五是毕业生就业流向日趋合理。到非珠三角地区就业人数、比例正在逐步上升。按就业地区流向统计，珠三角地区9个地级市共吸纳29.87万毕业生，占已就业毕业生数的80.29%，较2012年减少0.43%。
附：2013年我省普通高校毕业生初次就业情况
面对“史上最难就业季”，广东省教育系统确保在稳定就业率的基础上努力提升就业质量为目标，创新以“落实政策、搭建平台、注重服务、促进改革”为工作主线，实施就业质量提升工程，2013年高校毕业生就业工作取得了良好成效。
一、初次就业基本情况
截至9月1日，广东省高校毕业生初次就业率已达95.86%（其中研究生就业率为93.72%，本科生就业率为94.93%，专科生就业率为96.96%），与去年同期就业率（94.65%）相比略有上升。从就业类型看，全省超过32.1万高校毕业生在基层和非公有制单位就业，占全部毕业生的72.62%，与去年同期（77.57%）相比略有下降。从专业类别看，研究生的经济学类、管理学类就业率较高，超过97%，而历史学类、教育学类、理学类就业率较低，不足90%；本科的农学类、工学类就业率均超过96%，而哲学类、法学类就业率不足90%；专科的各大类就业率较为平均，均在96%左右。按就业地区流向统计，珠三角地区9个地级市共吸纳29.87万毕业生，较2012年增加0.78万毕业生。自主创业人数为1575人，比2012年的1410人增加约11.7%。
二、促进高校毕业生就业举措
针对今年毕业生严峻的就业形势，党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作，专门下发了国办发〔2013〕35号文件，对进一步做好高校毕业生就业工作提出了明确要求。省委、省政府主要领导对高校毕业生就业工作多次做出重要批示，并召开专门会议研究、部署，陈云贤副省长还深入高校一线，亲自调研毕业生就业工作情况并提出明确要求。省教育厅领导高度重视，及时召开高校毕业生就业工作会议，罗伟其厅长对毕业生就业工作提出要求并做全面部署。
为推动高校毕业生实现更高质量的就业，省教育系统为高校毕业生搭建了“六大”平台。
一是搭建宣传教育平台。省教育厅印发几十万册高校毕业生就业工作手册发到毕业生手中，同时与南方日报合作开设“问道”大学生就业专栏，以各种主题形式引导高校毕业生树立正确的择业观念。各高校也结合自身实际创新政策宣传方式，积极开展就业政策知识竞赛及宣传月等活动，切实将就业政策宣传落实到实处。同时，我省今年有三所高校进入全国就业宣传工作50强，受到教育部表彰。
二是搭建校企生交流对接平台。今年，省教育厅在原有校园招聘活动的基础上，积极开展“春暖校园”系列招聘活动，面向2013 届高校毕业生举办70多场招聘活动，共计15000多家企业参加招聘活动，提供岗位达30余万个，入场学生超过55万人次。原副省长刘昆同志对系列招聘会效果给予充分肯定，并给予了一次性200万专项经费补助。据统计，全省高校共举办小型校园招聘会1万多场，提供就业岗位超过30万个。同时，深入开展“企业精英进校园”活动，参加活动的大学生超过125万人次，已有5000多家企业与我省高校签订战略合作协议。为切实加强校企互动交流，省教育厅已聘校外就业指导师1000多人。
三是搭建信息化服务平台。省教育厅大力推行网络招聘、视频招聘，开展了网络招聘周、招聘月活动，同时在省就业指导中心设有VIP面试室，实行网上网下有效对接，为毕业生和用人单位提供更快捷、更便利的服务，降低了毕业生求职成本和用人单位招聘成本。据统计，全年超过2700家企业参与了网络招聘，为毕业生提供了5万多个职位。
四是搭建困难毕业生就业帮扶平台。在全省高校开展“阳光助推”活动，针对困难群体毕业生开展“三助、三力、三心”的就业帮扶活动。为贫困大学生、残疾人毕业生、退役大学生士兵、农村从教大学生等举办了专场招聘会和网络招聘活动，共有1000多家企业参加招聘活动，提供岗位超过20000个。同时，为困难毕业生设立求职热线电话，联系近万名毕业生，接听和帮助困难毕业生解决实际问题8000多例。
五是搭建校校交流合作平台。四月底，分管厅领导王玉学和部分高校领导带队，组织省内就业工作专家为高校就业工作“把脉”和“开药方”。组成十一个工作组，分赴全省各高校召开就业工作推进会，为高校就业工作“把脉”和“开药方”，及时了解和掌握就业动态，帮助高校研判形势，找出问题，分析原因，提出解决方案，突破工作瓶颈。同时，省教育厅还开展全省高校就业指导中心主任培训活动，对国办发〔2013〕35号文件进行深入学习和积极交流讨论，进一步明确了高校毕业生就业工作的目标与任务。
六是搭建学习与锻炼平台。在全省范围内开展“就业指导示范课程大赛”，并推荐优秀作品参加全国大学生职业发展与就业指导示范课程评选，在全国评选出的45门示范课程中，我省入选3门。同时，省教育厅还举办“广东省嘉龙杯创新创业课程授课大赛”，全省共有1300多名就业指导教师报名参加。这些活动极大增强了就业指导教师参与创新课程建设的积极性，对提高就业指导教学水平有着积极促进作用。此外，省教育厅开展“助你创业，赢在广州”全省大学生创新创业大赛，共有1000多个团队参加，有效促进以创业带动就业。
