为做好新进教师的培养和管理工作，掌握新进教师工作和生活情况，让新进教师尽快熟悉学院工作环境，促进学院与新进教师之间的沟通和交流， 1月22日上午学院在图书馆多功能会议室召开了新进教师座谈会。本次会议由副院长梁德萍主持，院长张庆、副院长谈毅、教务处及人事处负责人、各系部主任和近两年新进教师共同参加了座谈会。

在座谈会上，40多名新进教师踊跃参与积极发言，谈到了他们入职以来在工作和生活上的感受，新老师们都能积极克服生活、工作上的困难，顺利完成身份的转变，融入学院的大家庭中。同时，新进教师结合自身工作经历，对学院的管理工作提出了很多具体的建议和意见。学院表示将对他们提出的意见和建议进行专题研究并给出答复。

张庆肯定了新进教师提出的意见和建议，指出学院今后将进行两方面的新进教师岗前培训，一是送新进教师参加高校教师资格证的培训，二是在学院内部开展岗前培训，让新进教师了解学院的发展情况、办学思想以及管理制度，教务处、学生处、人事处、财务处等部门要举办相应的职能培训，让新进教师了解教学、科研、学生、人事、财务管理制度。张庆希望新进教师要主动关注并积极参与学院建设发展工作，经常浏览学院网页，积极参与学院各项活动，踊跃申报课题发表论文，尽快提升自己。张庆对新进教师提出了三点建议：一是入职即入校，新进教师在新的起点要做好人生职业规划，把握好自身的定位，注重师德修炼，做到为人师表，要善于比较发现自己的不足并不断改进，这样才能较快成长成才；二是继承和发扬艰苦奋斗、求实奉献的建专精神，增强包容心、责任心，积极参与学院建设，推动学院的发展；三是学习和掌握高职教育特点和高职教育发展动态，转变教育教学理念，潜心专研，尽快过好“教学关”。 

最后，张庆勉励新教师们：年轻教师有梦想，更要有行动，不能急功近利，要努力打好工作基础。

   撰稿：谭余娟     审核：曾萍    编辑：黎海翼    签发：莫明波