学院召开2012年招生就业工作会议

11月30日上午，学院2012年招生就业工作会议在图书馆多功能会议室隆重举行。学院党委副书记、常务副院长温孝胜，招生就业处处长黄金城，各系系领导、毕业班辅导员，以及招生就业处干部参加了会议。

    会上，招生就业处处长黄金城以详实的数据分析了我院2011年招生基本情况和主要特点，总结了2011届毕业生就业工作的做法和经验，并就2012届毕业生就业工作情况进行了通报。他指出，2011年，面对严峻的就业形势，院系两级积极采取有效措施，强化就业指导和服务的能力，及时引导毕业生转变就业观念，积极“走出去，请进来”，为毕业生搭建就业平台，促进毕业生充分就业。截至9月1日，我院2011年初次就业率达96.9%，创下历年最好成绩，实现了初次就业率不低于全省专科平均水平这一工作目标，并提出在12月上旬前，仍要加强对2011届毕业生就业情况进行全面跟踪排查、报送，确保相关工作圆满完成。2012年，我院共有毕业生2200多名，为历年最多的一届，院系两级就业工作已全面推进。自10月份以来，仅招生就业处就向2012届毕业生发布了70多条招聘信息，提供了1200多个岗位，举办了50多场供需见面会。据不完全统计，已有近1000名毕业生与用人单位达成就业意向，就业情况呈良好态势。

各系领导汇报了2012届毕业生就业工作开展情况，并对2012年招生工作提出了初步设想。

    温孝胜常务副院长对2012年招生就业工作进行了重要部署。他在讲话中指出，招生就业工作是高校人才培养工作的重要环节，“进口旺，出口畅”是学校赖以生存的基础。全校上下要正确把握形势，统一思想，提高认识，不断增强做好招生就业工作的责任感和紧迫感。他提出了几点意见，一要积极采取有效措施，加强招生宣传的针对性和实效性，想方设法完成2012年招生任务和提高新生报到率；二要做好三二分段、3A招生调研工作，为招生做好准备；三要广泛开拓就业渠道，引进优质企业来校招聘；四要加强就业指导教育，引导毕业生树立正确的就业观，合理定位就业期望值，提高毕业生职业能力与动手能力；五是各系主任、书记、教研室负责人、专业老师等要广泛深入企业，深化校企合作，不断完善企业资源库；六要稳定就业率与进一步提高毕业生就业质量；七要努力提高顶岗实习的质量；八要加强就业工作人员培训，建立健全培训制度。 （招生就业处谭晶晶供稿）