以科学发展观为统领

切实做好毕业生就业工作

??我院召开2009年毕业生就业工作会议

4月9日下午，我院召开2009年毕业生就业工作会议，学习贯彻国务院、教育部、省教育厅关于大学生就业工作的有关文件和会议精神，分析当前面临的就业形势，研究部署2009年我院毕业生就业工作。学院党政领导班子成员和全体教职员工共300余人参加了会议。会议由党委副书记、纪委书记潘伟强主持。
   潘伟强同志首先在会上作题为《积极应对 “危”中找“机”  全力推进毕业生就业工作》的工作报告。他总结了2008年我院毕业生就业工作,传达了2009年全省高校就业工作会议精神，对我院毕业生就业形势进行了分析，并对做好今年的毕业生就业工作进行了全面部署。

2008年,我院共有大专毕业生1470名,截止去年12月10日,成功就业1432名,总体就业率达到97.55%,同比提高1.21%,初次就业率和总体就业率均超过全省专科相应就业率.其中,供热通风与空调技术、建筑工程技术、应用化工技术等六个专业的毕业生就业率实现100%。2008届中专毕业生共有422名,总体就业率为96%,与去年基本持平.2008届毕业生就业呈现五个特点,一是非国有企业仍然是接收就业主要渠道，占总数的94.26%；二是茂名和珠三角地区为毕业生主要流向；三是灵活就业比重大，98%的毕业生就业属于灵活自主就业方式，特别是选择到中小型民营企业寻求发展空间；四是自主创业毕业生比例偏低；五是就业质量令人满意，毕业生流向专业对口在90%以上，初期岗位从事普通技术人员和普通管理人员工作占84%，初期岗位收入在1000元以上的占59%。今年，受经济危机的影响，很多企业停产、减员，压缩编制，毕业生就业岗位缩减；我院有专科毕业生1597人，中专毕业生327人，就业工作任务重、难度大。面对这种形势。为了实现2009年就业工作目标，必须以科学发展观为指导，认真贯彻上级有关指示精神，齐心协力，创新思路，加强指导，切实做到总结经验，分析形势，提高认识，及时制定工作方案，以确保毕业生就业工作各项任务的完成。

会议表彰了在2008年毕业生就业工作中涌现出来的先进单位和先进个人，常务副院长温孝胜同志宣读了学院表彰决定。计算机工程系、土木工程系获得“2008年度毕业生就业工作先进集体”称号，凌志锋等十九位同志被授予“2008年度毕业生就业工作先进个人”称号，计算机工程系等三个系被授予“2008年度毕业生就业率‘双超’单位”称号。

计算机工程系党总支副书记周洁文和化学工程系陈颖峰老师，分别代表受表彰的先进单位和先进个人作毕业生就业工作经验交流发言。

陈超然院长在会上对做好2009年毕业生就业工作提出了七点要求。他强调，全院教职员工认清形势、提高认识、树立信心，全力以赴做好2009年毕业生就业工作。受经济危机的影响，2009年毕业生就业形势相当严峻，就业人数众多，就业岗位减少，就业压力增大。做好2009年高校毕业生的就业工作关系到国家的稳定和发展，要把毕业生就业当成一项重要的政治任务来抓。做好我校2009届毕业生的就业工作也是扩大学院办学规模、提高学院知名度、进一步提高学院教学水平、顺利通过评估的迫切需要，是学习实践科学发展观、努力解决好我院毕业生最关心、最直接、最现实利益问题的迫切需要，也是提高学院教学质量、保持学院又快又好发展的迫切需要，关系到学院发展稳定大局。他要求各个系、部务必要从落实科学发展观的政治高度，增加强烈的责任心来做好今年的毕业生工作；要拓宽就业渠道，调整就业思路和重点；强化就业指导工作，树立先就业后择业的观念，强调创业；采取切实可行，行之有效的方法和强有力的措施请进来走出去；强化就业工作的责任，层层抓落实，要继续完善机制；要关注贫困生的就业，要特别给他们多一点的关爱；认真抓好教学改革工作，提高教学质量，培养高素质的学生。

朱其祥书记在会上作讲话。他指出，要以科学发展观为统领，切实抓好我院毕业生就业工作，认真贯彻国务院常务会议精神，结合学院办学特色，强化就业指导和服务，积极开拓就业新空间，开创就业新局面。就业工作事关学院全局，关系到学院稳定发展。就业工作绝不仅仅是就业部门的事，各部门要通力合作，切实担负起相应责任。当前做好毕业生就业工作机遇与挑战并存，要寻找机遇、抓住机遇，用活机遇，充满信心地做好毕业生就业工作。他强调，职业教育 “以服务为宗旨，以就业为导向” 的办学方针决定了就业工作的重要性；书记、院长是学院毕业生就业工作的第一责任人，系部党总支副书记、主任是部门的责任人，工作搞不好要追究责任，但责任是大家共同承担，我们要为责任而工作，领导重视，教职工也要重视；就业事关民生，解决不好会直接影响到社会的稳定；就业与学院其它工作紧密相连，与办学、评估、教学、招生、科学发展观活动有着直接联系；就业形势非常严峻，危机与挑战摆在我们面前。他最后提出了两点总体要求：一是一定要有自己的目标，总体就业率不低于全省平均水平；二是工作上要明确责任，全面做好就业工作，把就业工作落实在高度重视上，切实抓好就业教育培训，转变择业观念，采取有效措施，建立考核制度，畅通信息渠道，调整工作安排，做好服务指导，创新工作思路，形成自己的特色。