为加快推进学校干部工作,提升广大教职工对学校选人用人工作的支持,5月8日,学校在北校区综合楼三楼第一会议室召开选人用人工作座谈会。学校党委书记扶国、党委专职副书记董荣权出席会议并讲话,各二级单位(部门)负责人、组织人事部相关工作人员参加了会议。会议由扶国主持。

会上,组织人事部负责人介绍了学校干部工作总体情况,与会人员结合本单位本部门工作实际积极发言,提出了很多具有建设性的意见建议。董荣权在听取大家发言后表示,针对大家提出的不足之处,要做到立行立改,深层次的问题要加强跟进整改。学校要加强与市委组织部的沟通,配齐中层正职干部,各系部也要注重培养年轻干部。
扶国在总结讲话中指出,全校各二级单位(部门)要提高政治站位,立足学校发展,持续优化选人用人工作。一是要坚定好干部“五条标准”,坚持德才兼备、以德为先,突出政治标准,强调事业为上,人岗相适。注重在一线工作考察干部,重视干部梯队建设,大胆使用年轻干部。二是落实实绩导向。把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为根本依据,激励担当作为,选拔实绩突出的干部。新时代背景下,既要考察专业能力,也要注重创新意识和突破能力。采用经常化、制度化考核机制,结合日常表现和关键时刻表现,全面历史辩证地评价干部。三是坚持党管干部原则。强化党组织领导和把关作用,防止“带病提拔”,确保选人用人正确方向。落实能上能下机制,对不担当、失职渎职的干部严肃问责,形成优者奖、庸者汰的用人导向。(文/图:组织人事部)
撰稿:党良 审核:吴木兴 编辑:杨坤有 签发:梁晓