为加快推进学校干部工作，提升广大教职工对学校选人用人工作的支持，5月8日，学校在北校区综合楼三楼第一会议室召开选人用人工作座谈会。学校党委书记扶国、党委专职副书记董荣权出席会议并讲话，各二级单位（部门）负责人、组织人事部相关工作人员参加了会议。会议由扶国主持。

会上，组织人事部负责人介绍了学校干部工作总体情况，与会人员结合本单位本部门工作实际积极发言，提出了很多具有建设性的意见建议。董荣权在听取大家发言后表示，针对大家提出的不足之处，要做到立行立改，深层次的问题要加强跟进整改。学校要加强与市委组织部的沟通，配齐中层正职干部，各系部也要注重培养年轻干部。

扶国在总结讲话中指出，全校各二级单位（部门）要提高政治站位，立足学校发展，持续优化选人用人工作。一是要坚定好干部“五条标准”，坚持德才兼备、以德为先，突出政治标准，强调事业为上，人岗相适。注重在一线工作考察干部，重视干部梯队建设，大胆使用年轻干部。二是落实实绩导向。把“干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可”作为根本依据，激励担当作为，选拔实绩突出的干部。新时代背景下，既要考察专业能力，也要注重创新意识和突破能力。采用经常化、制度化考核机制，结合日常表现和关键时刻表现，全面历史辩证地评价干部。三是坚持党管干部原则。强化党组织领导和把关作用，防止“带病提拔”，确保选人用人正确方向。落实能上能下机制，对不担当、失职渎职的干部严肃问责，形成优者奖、庸者汰的用人导向。（文/图：组织人事部）

         撰稿：党良    审核：吴木兴    编辑：杨坤有    签发：梁晓