茂名职业技术学院第三届教职工代表大会暨工会会员代表大会(简称“双代会”)将于4月21日隆重召开。回望过去一年，在上级工会以及学校党政领导班子的正确领导下，在学校各分工会和各部门的大力支持配合下，学校工会委员会进一步构建联系广泛、服务职工工作体系，进一步增强服务意识，积极深入基层、主动服务，坚持以职工需求为导向，及时了解教职工的思想、工作、家庭、生活各方面的情况，以教职工为本，真心实意当好教职工的“娘家人”，建立教职工健康保障机制，关心教职工的身心健康，维护好教职工的合法权益，贴心为教职工嘘寒问暖，敢于担当，乐于奉献，把关心教职工生活落到实处。

开展各项温情慰问工作,真心实意为教职工办实事

2020年开展教职工节日慰问、生日慰问、生育慰问、住院慰问、劳动慰问等10余次，慰问及福利支出共243883元。2020年度为我校655名教职工发放春节慰问品（米、油）；为教职工发放生日蛋糕慰问504人次；配合学校开展好教师节慰问11人；发放生育慰问金13人；发放教职工住院慰问金16人次；慰问学校新冠肺炎疫情防控一线人员；开展“夏日送清凉”活动，走访慰问南北校区高温下户外作业职工；走访慰问校外迎新生一线工作人员、志愿者；慰问特困职工1人，为其子女申请了市总工会的金秋助学金；慰问驻村扶贫干部2人；为教职工申请家属去世一次性补助慰问金5人。

在看似常规的生日慰问、送清凉慰问、住院慰问、劳动慰问等慰问活动当中，校工会认真听取各方面意见建议，创新方式方法、提高服务水平、增强慰问成效。以年末慰问为例，有的教职工反映往年慰问发放的大米和油要去商场提货不方便，校工会在2020年年末慰问时，协调供应商将慰问品送到学校或者个人凭证去商场领取，由教职工根据个人需要自由选择。

关心教职工身心健康，多举措为教职工健康保驾护航

2020年为职工体检和购买保险，共支出345733元。组织在编、固聘、同工同酬及退休教职工进行健康体检417人；组织已婚已育女教职工进行两癌筛查体检111人；协助人事处，办理2020年1月至2021年1月补充医疗保险503人，；为全校55岁以下的女教职工集体办理了《在职女职工特殊疾病互助保障计划》共222人；为符合条件的教职工办理2020年计划生育家庭意外伤害保险79户。

在大力提倡健康生活、积极预防疾病的同时，学校努力实现教职工保险全覆盖，为教职工构建多种类、分层次的医疗保障体系，缓解教职工个人压力，为学校和职工本人减轻负担。

维护好教职工的各项权益

落实好市总工会高温劳动保护政策的精神，维护好职工安全健康权益，学校工会联合党委办组织开展了“夏日送清凉”活动，走访慰问了南北校区高温下户外作业的96名职工，并为他们送去了清凉饮料。

积极投身新冠疫情防控工作

新冠肺炎疫情发生以来，校工会深入学习贯彻习近平总书记关于新冠肺炎疫情防控的重要指示批示精神，坚决贯彻上级工会和学校的统一部署，把疫情防控作为最重要最紧迫的工作来抓，配合学校疫情防控小组落实各项防控工作。校工会组织全校工会会员向市慈善总会共捐赠善款21463.66元，用于抗击新型冠状病毒感染肺炎疫情，为防疫工作添砖加瓦，为全力以赴打赢疫情防控阻击战献出一份力量；校党委书记高鹏带领工会办相关人员分别前往南北校区的新型肺炎疫情防控一线工作点开展慰问。

展望未来，学校将继续深入推进为教职工办好事实事工作，充分发挥校工会的维权保障职能，想教工之所想，急教工之所急，帮教工之所需，排教工之所忧，解教工之所难，团结广大教职工的力量，激发广大教职工的智慧，积极推动学校持续深化改革创新，奋力推进“达标提质上层次”。（文：党委办、校工会）

撰稿、编辑：黎海翼       审核：梁晓      签发：莫明波