学院工作报告
-----2014年3月28日在茂名职业技术学院第二届教职工
代表大会暨工会会员代表大会第四次会议上
茂名职业技术学院院长 李多民
各位代表、同志们：
今天，我院隆重召开第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第四次会议。现在，我代表学院向大会作工作报告，请各位代表予以审议。
一、2013年工作回顾
2013年学院坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会以及习近平总书记一系列重要讲话精神，认真开展党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻执行市委、市政府的各项决定，坚持“质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校”的办学理念，深入实施“知识+技能+特长”人才培养目标，团结带领全院广大教职员工克服各种困难，不断改革创新，努力工作，圆满完成了各项工作任务，学院办学水平进一步提高，办学实力明显增强，社会影响力和知名度迅速扩大，学院的各项改革发展事业取得了显著成效。
——聚焦四风，联系群众，教育实践活动效果明显
学院按照中央和省委的决策部署，组织开展了党的群众路线教育实践活动，取得了明显效果，各级干部密切联系群众的作风得到了明显改进，关系师生群众利益的许多焦点、难点问题得到了有效解决，学院风气得到明显改善，促进了各项事业快速发展。
——规范管理，依法治校，各项管理工作日趋规范
修订和完善了包括行政、教学、财务、人事、师资、招投标、后勤保障等多项规章制度，尤其是设备采购和招投标立项与招标工作程序更加制度化和规范化，进一步规范了办事程序，堵塞漏洞。加强经费使用的管理与监督，提高资金使用效益。坚持和完善院长办公会和学院党委会制度，进一步提升了学院综合管理水平。
——深化改革，提高质量，教学科研工作成效显著
1.教学管理工作成效突出。学院坚持以教学为中心，狠抓教学管理，重视专业建设，招生专业达到24个，招生专业方向数由35个增加到40个，社会工作专业首次招生。大力推行“以学生为中心”教学法，有效提高人才培养质量。通过了3个院级立项重点建设专业、8门院级精品课程，9项教研项目，共投入经费8.8万元。获得了1项省级高等教育教学改革B类项目立项，27项省教指委教改项目立项。石油化工生产技术专业、电气自动化技术专业分别获得了中央和省的基地建设项目立项，分别获得180万元、150万元的专项资金支持。
2.校企合作多元化发展。全面推行“2+1”人才培养模式，大力推进顶岗实习改革，1900多名学生顺利开展顶岗实习。学院所有专业均与企业签订了校企合作协议，建立校内实践基地77个，校外实践基地44个。分别与宝钢、深圳地铁等国内大型企业签订了多个订单班和合作成立了高技能人才培养中心。
3.学生技能竞赛硕果累累。完善了学院、省级、国家级技能大赛选拔机制，全年共有31支队伍参加17个项目的全国职业院校技能大赛广东选拔赛，有25支队伍获得二、三等奖。各专业参与行业组织的国家级职业技能大赛均获得历史最好成绩。
4.教科研工作成绩显著。学院全年支出教科研项目经费10万元、教科研成果奖励经费12万元。教师在SCI上发表论文2篇，在EI上发表论文1篇，在专业核心期刊上发表论文5篇，论文质量明显提高，共有115名教师获得学院奖励。学院获得省级科研项目立项4项，市级科研项目立项20项，项目资助经费合计2.3万元。获得横向课题项目1项，资助经费12.4万元，纵横向课题立项数均有增加。
5.教学质量监控不断加强。制订了科学合理的评教办法，将听课、评教、访谈、座谈等工作“全覆盖”、“常态化”。麦可思公司对我院毕业生的社会需求与培养质量进行第三方分析评价，为专业建设和课程建设提供数据。完善了学生全面评价学院办学条件、教学质量和师资队伍等方面的机制。教学质量与管理明显改善。
6.三二分段工作有序推进。积极推进三二分段试点招生工作，召开了全市专题工作研讨会，分别与茂名市8所中职学校建立了对口招生合作关系。
7.中专部和成教部工作成效明显。中专2013年招生511人，连续4年超额完成招生计划，成人大专录取新生461人，办学效果持续向好。
——人才强校，科学管理，师资队伍水平不断提升
学院制订了近三年师资队伍建设规划，历史性首次引进了1名外籍英语教师，聘请了6名客座教授，组织教师参加省、市各类培训班60多人次，选派1名教师出国培训，选派4名教师为国内访问学者，派出4名教师到企业一线煅炼。启动了学院“千百十工程”校级培养对象选拔培养工作。邀请多名省内高校专家教授到我院作教师职称评审指导报告会及学术讲座。学院首次实现自行进行中级职称评审，全年评审通过讲师 5人，档案馆员 2人。
——扩大宣传，多管齐下，招生就业工作迭创新高
1.招生工作再创新高。学院继续采取“校系联动、分组出动”的形式，全面铺开招生宣传工作。学院招生创下第一次超越3B专科控制线、第一次在第一志愿完成录取的历史最好成绩，共录取新生4353人，报到3103人，报到率71.3% ，再创学院历史新高。
2.就业工作成果丰硕。2013届普通专科毕业生1818人，参加就业人数1814人，初次就业率96.20%、总体就业率99.34%。毕业生入伍预征报名169人，超过省下达的任务。报名参加“三支一扶”基层项目9人，“专插本”8 人。大力开展“企业精英进校园活动”，提高学生的就业和创业素质。
——强化教育，规范管理，学生管理工作亮点纷呈
1.学工队伍建设进一步加强。加强对班主任的管理和考核，编印了《班主任工作手册》，健全了每月记录班级活动、例会等制度。组织辅导员参加了各类培训，举办了校内辅导员培训班，提升了辅导员工作津贴，举办了学院首届辅导员职业技能大赛，全年共有20多名学工干部获得省级荣誉。
2.学生素质教育进一步活跃。发挥思想政治教育的主渠道作用，深入推进党的十八大精神进课堂工作，不断提高思政课的实效性。创新开展“挑战到底”知识攻擂赛活动，深入开展“中国梦”主题教育活动，坚持开展每月一主题教育及年度校风学风建设等主题教育活动，推动形成良好的校风学风。
3.学生心理教育水平进一步提高。全面开展“三生”心理健康教育系列活动，构建完善了心理健康教育工作的网络和体系，结题研究高职大学生心理健康教育模式，编辑出版了《新编大学生心理健康教程》，学生心理教育水平不断提高。
4.学生奖助勤贷体系进一步完善。分别完成了2013年度学生国家助学贷款及国家奖助学金的申请、审批和上报工作，共有9名学生获得国家奖学金、195名学生获得国家励志奖学金、900名学生获得国家助学金，奖助学金总金额达374.7万元。为2013年应征入伍学生及在读退役士兵共53人申请学费补偿、资助金额53.8450万元。
——抢抓机遇，加快进度，新校区破土动工建设
学院新校区建设项目在市委、市政府的高度重视和大力支持下，经过学院班子和全体教职工的共同努力，取得了实质性的进展。新校区规划建设用地1139亩，首期批准建设用地632亩，已办土地证415.67亩，已批未征土地213亩。举行了新校区开工奠基仪式，完成了学生宿舍楼、教学楼工程的施工及监理招标工作，开始动工建设新校区主体工程。
——创新载体，广泛参与，校园文化建设全面活跃
学院通过团委、学生会以及学生社团等学生组织，全面开展各种文体活动、青年志愿者服务活动和创业见习活动等，进一步提升了青年学生的思想文化素质，繁荣了校园文化。学院学生排舞队荣获广东省首届千万人群广场健身排舞大赛金奖。学院重视开展宣传工作，学院的社会影响力和知名度有了进一步提升。
——关注民生，为民解难，民生建设全面加强
学院成功召开了二届三次“双代会”，解决了教职工关心的热点难点问题。开展领导接待日活动，切实为全院师生员工办实事、解难题。深入开展送温暖慰问困难职工活动，扎实做好计划生育工作，为全院教职工集体参保了《广东省职工医疗互助保障计划》，购买了住院补充医疗保险及独生子女保险，解决了15名教职工子女的择校入学问题。配合市委组织部选拔任用了3名副处级中层干部。加强与校友的沟通和联系，举办了校友杯羽毛球邀请赛，获得校友捐赠3万元。举办了教职工运动会，开展了“好人好事故事会”等文体活动，丰富了广大教职工的业余文化生活。
——合作共赢，提高水平，对外开放办学不断深化
学院与广州留学人员服务中心建立了“战略合作伙伴”关系，联合举办了“茂名2013年大型留学咨询会”。联合茂名市青年自学考试辅导学校举办华南农业大学新专业自考沟通班，不断扩大自考本科规模。联合市委组织部实施“茂名村官大学生”培养工程，培训村官大学生123名。联合仲恺农业工程学院开设农业推广硕士茂名班。开展渔业船员培训业务，培训茂名地区渔业船员1709人。
——高度重视，加强整治，校园秩序和谐稳定
学院重视各敏感期的维稳工作，大力开展矛盾纠纷排查化解工作，最大限度减少不和谐因素。加强对校园重点部位的防范及周边治安环境安全整治。开展摩托车专项整治工作，加强校园机动车辆的管理，维护校园交通秩序。举办多场“消防安全知识讲座”，举行了茂名市防空警报试鸣期间人员紧急疏散的演练，模拟迅速处理突发事件，进一步完善各种安全预案应急演练机制。加强国防教育，做好国防武装工作，校园秩序和谐稳定。
——加强监督，常抓不懈，反腐倡廉工作扎实有效
学院深入开展纪律教育学习月活动，落实“一岗双责”，不断加强党风廉政建设责任体系建设。组织开展学院内部预算执行情况审计。加强对重点部门、重点项目及财务预决算执行情况的监督审计。深入开展廉政风险防控工作，坚决贯彻落实中央八项规定，有效防止违纪违法行为发生。
——高度重视，加大投入，扶贫开发工作成绩突出
学院高度重视新一轮扶贫开发工作，学院班子多次深入扶贫点指导开展工作，制订工作方案，投入各类扶持资金223万元，改造低压台区620户，改造21户困难户住房，大力推广种植业，新建大型竹器加工厂，切实帮助结对扶贫村增强了造血功能，增加了村委会收入。
各位代表、同志们！过去的一年，我们同舟共济、风雨前行，攻克了系列困难，取得了很好的成绩。成绩凝结着全院师生员工的心血和汗水，功劳绽放着全体师生员工的聪明与智慧。在此，我谨代表学院，向在座各位，并通过你们向辛勤工作在学院各个岗位上的广大干部职工及离退休老同志致以崇高的敬意并表示衷心的感谢！
同时，我们也清醒的认识到，学院事业发展目前仍存在一些亟待克服的困难和问题：主要有：
1.干部职工的主观能动性有待进一步加强；
2.工作作风有待进一步转变；
3.教学管理工作水平有待进一步提高；
4.教科研水平有待进一步提升；
5.干部队伍的能力仍有待提高；
6.师资队伍，图书资料等办学条件还有待进一步改善；
7.争取外部支持的工作还需进一步加强；
8.全院教职工不断创新的意识和努力工作的主人翁态度
需要进一步提升。
对这些制约学院发展的问题，我们必须高度重视，采取切实有效的措施，认真加以解决。
二、2014年工作设想
2014年是学院跨越发展的攻坚之年、突破之年，做好今年的工作，意义重大。学院工作的指导思想是：在省教育厅以及市委、市政府的正确领导下，以党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话和2014年全省教育工作会议精神为指导，以提高办学水平和增强综合办学实力为根本目标，以服务茂名地方经济发展为办学重点，坚持质量立校、人才强校、特色兴校、依法治校，把改革创新贯穿于学院建设发展的各个领域、各个环节，抢抓发展机遇，提升办学规模，改善办学条件，提高办学质量，深化内部综合改革，增强社会服务能力，突出工作重点，创新工作方法，推动学院实现跨越发展。
（一）深入学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，着力增强全院师生员工的思想政治素质
深入学习贯彻党的十八届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神。各部门要把深入学习习近平总书记系列重要讲话精神作为当前的一项重要政治任务，通过各种形式学习掌握习近平总书记系列讲话内容实质，尤其要全面把握习近平总书记系列教育论述的重大指导意义，认真学透、深刻领会习近平总书记对教育提出的新思想、新观点、新论断、新要求，形成勇于担当，敢于创新的改革意识和气魄。要推动习近平总书记系列重要讲话精神进教材、进课堂、进头脑，同时也要作为学院思想政治教育、党团课和校园文化的重要内容，着力在全院掀起学习习近平总书记系列重要讲话精神新高潮。深入开展党的群众路线教育实践活动，做好学院教育实践活动整改落实各项任务。
（二）推进综合管理改革，着力提高学院规范管理水平
1. 进一步加强各项制度建设。参加全省高等学校章程建设，修订完善学院章程及学院各项规章制度，制定教学管理工作细则，建立和完善教学管理制度，提高学院规范管理和依法治校水平。坚持执行财务管理制度，规范财务办事程序，严格财务预算与支出，控制公务接待及外出考察活动。
2.全面提高后勤服务保障水平。坚持阳光采购程序，全面统筹和规范资产管理。加强食堂管理，科学修订完善食堂评价标准，增强食堂监管工作力度，确保食品安全卫生，提高饭菜及综合服务质量。大力开展“节约型校园”建设，多方面、多渠道开源节流。开展星级文明寝室创建活动，加强学生宿舍管理工作。加强路灯、管网和道路基础设施的管理和维护工作，全面提升交通、水电、环卫、医疗、物业等后勤服务水平。
（三）深化教育教学改革，着力提高人才培养质量
1.推进人才培养模式改革。坚持“知识+技能+特长”三位一体人才培养目标，按照终身教育的理念，科学修订2014级人才培养方案。推进课程改革，形成行业企业参与的课程开发机制，构建以职业技术技能培养为主线、工作过程系统化的课程体系，建立教材选用审核制度，依托行业企业研发适应新兴产业、新职业和新岗位的教材。全力做好各专业“2+1”人才培养模式的实施，深入做好三二分段招生试点工作,加强“订单班”人才培养方案制定和教学管理。
2. 实施“创新强校工程”。成立学院协同机制创新改革工作领导小组，立项建设院级协同创新中心和协同育人平台，以技术研发中心、教师工作室、企业人才培养基地等项目为载体，开展科学研究、人才培养、资源配置和共享、绩效评价、对外合作等方面的改革和创新，引进社会资金和资源，推动学院创新能力的提升。各职能部门要配合协同创新中心开展机制体制改革，形成协同创新机制。
3.加强质量工程建设。鼓励教师积极申报各类质量工程项目，加强大学生校外实践教育基地项目、大学生创新创业训练项目和精品资源共享课程建设。修订完善教学管理和科研管理制度，通过创新教科研管理的机制体制改革，鼓励教师积极投入到教科研创新工作中，切实提高广大教师的教科研能力、社会服务能力和人才培养能力。组织申报各类创新强校工程项目，争取各类专项资金的支持。
4.强化实践教学管理。突出技术技能人才培养特点，深化实践教学改革，完善院系两级实践教学管理体系，逐步构建涵盖学生基本技能、专业技能和综合应用能力分层递进的实践课程体系。组织教师和学生参加在台湾修平科技大学举办的“2014TEMI单晶片创意暨认证技能国际竞赛”以及国家级和省级职业技能大赛，广泛开展院级职业技能大赛，确保学生在校期间至少参加一项院级技术技能大赛。
5.加强校企合作工作。挖掘校企合作深度，在订单培养、课程开发、专业共建、师资共培等方面形成完善的合作机制。创新校企合作的形式，提高合作企业的数量和质量。建立校企合作资源库，搭建现代化管理平台。联合企业成立技术研发中心，加大订单培养合作力度，实行校企共建实验和实训室，加强对实验和实训室的管理、核查及评比工作。
6.加强质量评价和监督。牢固树立以教学为中心，以质量为生命线的教学质量评价考核理念，修订和完善教学质量标准，全面实施多方参与的教学质量保障、监控与评价考核机制。继续做好以用人单位对专业人才培养质量评价为主的第三方评价。进一步加强教学督导工作，完善管评分离的教学质量监控体系，开展针对顶岗实习的督导评教活动及学生网上评教和教师同行评教工作。
7.加强教科研工作。进一步完善教科研项目管理制度，制定教科研项目配套经费管理办法，提升科研立项项目的数量和质量。积极组织开展各层面的学术讲座和对外学术交流活动。开展以“重点学科、重点人才队伍、重点平台、重大科技项目”为主要内容的“四重”建设工作，深入挖掘学院科技潜力。
8.加强图书建设。通过学院购置，企业赞助，校友捐赠，师生捐献等形式，广泛动员争取社会力量支持，全面增加图书数量，确保学院生均图书比例达标。不断加强图书馆文献资源服务水平与力度，提高文献信息利用效益，推进数字化图书馆建设。
9.重视中专和成教工作。创新理念，根据自身办学特色，结合茂名职业教育实际，科学做好中专发展规划。根据学院发展要求，认真做好人民南校区的调整及搬迁工作。拓宽思路，扩大成人教育招生规模，积极推进各种类型的联合办学及培训，切实提高经济效益和社会效益。
（四）实施“强师工程”，着力提升人才队伍水平
1.加强师德师风建设。强力推进师德师风建设，组织教职工认真学习高校教师职业道德规范，积极开展“立师德、铸师魂、正师风”主题教育月活动，切实增强教职工的工作责任心，树立忠于职守、爱岗敬业、为人师表、乐于奉献的主人翁精神。建立健全师德建设目标责任制和责任追究制，强化师德建设，实行师德问题“一票否决制”，创新师德监控体系，全面提升教师队伍师德水平，形成良好的师德师风校园环境。
2.做好人才引进工作。全力做好人才引进工作，通过院系两级分工协作，大力引进高学历、高职称、有经验的教师，通过不同形式，大量聘请行业企业的专业技术人员和能工巧匠担任兼职教师，继续加大客座教授聘请力度，全面提高人才队伍的数量和质量，确保学院生师比例达标。
3.加强教师培训工作。加强专业带头人、骨干教师与教学管理人员培训及教师继续教育工作，加大青年教师的培养力度，安排专业教师到企业顶岗实践，提高教师的专业技术技能。鼓励有资质的管理岗位人员兼课，开展“千百十工程”遴选工作，确定3-5名“千百十工程”校级培养对象。继续邀请国内外专家学者到学院讲学授课，不断拓宽广大教师的知识视野。
4.做好职称评聘工作。高度重视教师职称评审工作，鼓励、指导教师积极提高职称特别是副高以上职称，努力提高职称评审通过率，尤其是要提高副高以上职称通过率。调整专业技术岗位比例，做好已通过职称评审教师的聘任工作，逐步形成科学的评聘机制。创造条件，帮助已获研究生学历的固聘教师有机会转正。推进学院中级专业技术资格评审委员会审批工作，做好各级教师职称申报工作。加大“双师素质”教师培养力度，开展双师型及双师素质教师的认定工作，进一步加强师资队伍建设。
5.建立教师考核机制。修订完善教师教学质量评价指标体系，将师德师风、专业知识、技术技能以及教科研等指标纳入考核评价体系。加强和完善新进固聘人员和兼课教师的考评工作，举办教学名师评选表彰活动，发挥名师的示范作用，带动提高师资队伍水平。
（五）创新工作理念，着力推动招生就业工作再创佳绩
全力以赴做好招生工作，积极争取省教育厅和市委、市政府的支持，力争招生计划比去年有较大幅度提升。总结经验，校系联动，全员参与，持续加大招生宣传工作力度，重点加强网络宣传，拓宽咨询服务手段。想方设法提高新生报到率，各部门要加强沟通协调，认真做好迎新工作。加强国防教育，继续抓好新生军训及征兵工作。加强就业教育与指导，举办就业创业报告会，开展创业竞赛活动，鼓励学生创业。深入做好毕业生就业跟踪调查工作，大力提高毕业生就业质量，争取2014届毕业生初次就业率和总体就业率均位于全省同等高职院校前列。
（六）加强学生管理，着力提升学生工作水平
1.深化学工队伍建设。加强辅导员业务培训，坚持校内培训和校外培训相结合原则，分类分层培训辅导员。鼓励辅导员在职攻读思想政治教育专业硕士、博士学位，开展“辅导员技能大赛”及“辅导员年度人物”评选活动。完善辅导员考评及激励机制，加强班主任管理，不断提高学工队伍的综合素质。
2.提升学生管理水平。深化学生会、班委会、宿舍三级联动管理机制，切实加强学生自我管理。加快学生管理基本信息平台建设，建立全校协同、资源共享的信息系统。深入规范开展奖助勤贷工作，修订完善学生工作各项危机应急预案，全面简化各类服务工作的办事流程，不断提高学生管理的规范化、科学化水平。
3.加强校风学风建设。修订加强校风学风建设工作意见，完善校风学风教育激励机制、运行监督机制和考核评价机制。拓展活动载体，深入开展校风学风主题教育实践活动。深化学生管理综合考评体系，加强学生感恩教育和励志教育，广泛开展素质拓展活动，促进学生全面发展。
4.强化学生心理教育工作。高度重视学生心理健康教育工作，通过举办专题讲座、团体心理辅导及现场咨询等活动，努力在全院学生中普及心理健康知识。提高心理委员的责任意识和工作水平，不断完善心理健康教育三级工作体系。加强对学院学生心理健康协会管理和指导，丰富大学生心理健康教育的途径。
（七）攻坚克难，着力推进新校区首期工程建设
继续加大征地工作力度，配合市委、市政府及相关职能部门全力开展其余部分土地的征地工作。大力推进融资工作，加快处置人民南校区和文明北校区部分土地，重视做好银行贷款工作，切实解决建设资金问题。加强与相关职能部门沟通，积极做好新校区首期工程建设的报建、招标等有关工作，督促施工队及监理公司保证工程进度。确保生均占地面积及生均教学行政用房达标。认真做好新校区教学设备、信息网络及配套设施等规划和政府采购工作，确保2014级新生9月份进驻新校区学习生活。全员配合，全力推动实施新校区首期工程第二年建设计划，力争如期建成新校区首期工程。
（八）加强基础能力建设，着力改善办学条件
积极争取外部资金的大力支持，进一步加强校园基础设施的维护和建设。改扩建文明北校区北面围墙，有效改善校园周边治安环境。加强校内实训基地和实验室的功能整合，推进信息化技术在教学和管理中的应用，进一步完善校园网基础设施建设。积极创造条件，全力推进学院更名工作。继续用好中央财政扶持重点专业建设资金，着力改善学院办学条件。
（九）加强干部队伍建设，着力提高行政工作效能和服务水平
坚持执行中央“八项规定”，进一步加强干部队伍作风建设，切实转变思想作风和工作作风，提高各级干部的管理水平和工作能力。理顺、完善学院机构设置，启动开展干部调整配备工作，按照“德才兼备”的原则，调整配备机关各部门以及各系部、各专业教研室负责人员，强化干部教育、监督、管理和考核，着力提高行政工作效能和服务水平。
（十）推进校园文化建设，着力增强学院发展软实力
1.开展思想政治教育活动。提升思想政治理论研究质量，积极探索思政课实践性教学的新途径。深入开展“中国梦”主题教育活动，进一步推动社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑。大力弘扬中华民族传统美德，加强社会公德、家庭美德、职业道德和个人品德教育，切实提高师生道德水平。
2.打造特色校园文化精品。积极开展校园文化创新与实践活动，注重校园文化与企业文化相结合、继承与创新相结合、科学精神与人文精神相结合，发挥文化育人功能，将行业、企业、职业等要素融入校园文化，促进校园文化建设和人才培养的有机结合，努力建设体现高职特色和时代特色的校园文化。
3.加大宣传工作力度。全面提高学院网站、院报等校园媒体的运行质量和效益，创新报道方式，增强时效性和吸引力。积极做好学院改革发展和重大活动的对外宣传，继续保持与各类媒体的合作关系，用好信息报送平台，着力提升学院的社会知名度和美誉度。
（十一）加强民生建设，着力构建和谐幸福校园
1.丰富教职工文化生活。举办各类文体项目培训班，广泛开展丰富多彩的文体活动。举办学院第三届“十佳教职工”评选、学院第八届运动会、学院庆“国庆”、“元旦”教职工文艺晚会等活动，全面活跃教职工的业余文化生活。
2.坚持为教职工办实事。协调学院发展与改善民生的关系，提高教职工的生活与福利待遇，按岗位类别调整临聘人员收入。继续开展学院领导接待日活动，认真倾听教职工的诉求，想方设法解决教职工实际困难。组织教职工健康体检，继续为教职工购买住院补充医疗保险，关心离退休、有困难及患疾病的教职工，认真开展计划生育工作，解决教职工子女新学年择校入学问题。
3. 打造安全稳定校园。强化安全管理责任制，认真做好各“敏感期”的维稳工作，加强情报信息的收集和整理，完善突发事件应急预案，提高师生安全防范能力、部门管理能力及服务水平。确保消防安全，强化治安防范，加强校园交通秩序管理，整治学校周边安全隐患，维护校园安全稳定。
（十二）拓展范围，着力增强社会服务能力
瞄准茂名新一轮发展，积极深入基层，不断提供技术、人才等方面的支持与服务，发挥学院为地方经济和社会各项事业发展做贡献的功能。学院依靠自身优势为茂名各类培训及各种考务提供平台。
（十三）加强民主建设，着力推进依法治校进程
开好学院二届四次“双代会”，妥善解决教职工合理诉求，积极维护教职工合法权益，提高教职工参与民主管理和监督能力。加大校务公开工作力度，及时发布学院“三重一大”等重大工作的开展和推进情况，有效保障全院师生员工参与学院建设和发展的知情权与监督权。加强与校友的沟通联系，促进学院与广大校友共同发展。
（十四）深化交流合作，着力提升对外联合办学水平
1.深化国内联合办学。深入做好自考本科沟通班招生工作，大力加强与仲恺农业工程学院的合作，继续做好农业推广硕士茂名班的相关工作，加强与国内高校及社会办学实体的交流与合作，扩大招生范围，增强学院影响力。
2.加强对外开放办学。积极拓展国际教育市场，举办2014年茂名留学咨询会，继续巩固与英国、泰国、马来西亚等高校的合作关系，不断扩大国际交流办学范围，大力发展与美国、新西兰、加拿大、澳大利亚、法国、德国等高校联合办学，着力提升对外联合办学水平。
（十五）加强反腐倡廉建设，着力营造清正廉洁的良好氛围
加强顶层制度设计，把权力关进制度的笼子里，努力形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的长效机制。深入抓好学院廉政风险防控工作，开展好纪律教育学习月活动，加强反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。加强资金管理，提高廉政风险防控能力。加强领导干部廉政教育，不断提高党员干部拒腐防变和抵御风险能力。继续加强对新校区建设、设备采购、教学专业建设专项资金以及招投标工作的全程监督和审计。全面开展部门专项审计，探索开展内部控制审计、绩效审计等工作，不断扩大审计监督与服务范围，进一步完善内部控制体系建设，着力营造清正廉洁的良好氛围。
各位代表，同志们，回顾过去，成绩令人鼓舞；展望未来，前景催人奋进。让我们在省教育厅以及市委、市政府的正确领导下，勇于改革创新，勤于真抓实干，齐心协力抓内涵，聚精会神谋发展，以更加奋发有为的精神状态，做出更加扎实有效的业绩，不断提高学院的综合实力和办学水平，为实现“粤西一流、全省前列”的奋斗目标打下坚实的基础，积极为广东及茂名地方经济发展做出新的更大的贡献，为把我院建成特色鲜明、综合实力较强的现代高等职业技术学院而努力奋斗。
谢谢大家！
