学院工会工作报告
——2014年3月28日在茂名职业技术学院第二届教职工
代表大会暨工会会员代表大会第四次会议上
学院工会专职副主席 卢志杰
各位代表、同志们：
现在，我受学院第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。
一、2013年主要工作回顾
2013年，在上级工会和学院党委的正确领导下，在学院各部门和广大教职工的关心和支持下，学院工会委员会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十八大精神，紧紧围绕学院的中心工作，以服务广大教职工为根本出发点，认真履行工会的基本职责，充分发挥好党联系职工群众的“桥梁纽带”作用。本年度，学院女职工委员会荣获茂名市工会“女职工工作先进集体”荣誉称号；学院教务处荣获茂名市“巾帼文明岗”称号；思想政治理论课教学部喜获广东省“巾帼文明岗”称号。
（一）学习贯彻中央、省委会议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动
1.切实抓好相关会议精神的学习宣传贯彻活动。工会认真组织好全体工会会员交流学习，传达贯彻相关的会议精神，在学院掀起学习宣传贯彻党的十八大、中国工会十六大和十八届三中全会精神的活动，并就工会在学习相关会议精神中的体会进行总结和对以后的工会工作进行了相关部署，共收到各分工会撰写的相关学习心得体会10余篇。
2.深入开展党的群众路线教育实践活动。以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，学院工会全体干部积极参加到活动中去，开展深入的专题民主生活会，联系工会的工作职责和工作实际，对“四风”的具体表现进行逐一的检查，重点查找了本部门存在的问题和不足，对存在问题的原因进行了更深层次的剖析，并汇总各方面的意见，对群众反映和上级点明的突出问题实事求是地作出整改措施，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
3.牢固树立群众观点，在工会工作中坚持群众路线。学院工会高度重视并发挥群众阶级的作用，全心全意依靠职工群众阶级，深刻贯彻“从群众中来，到群众中去”的原则，相信群众、依靠群众并组织群众用自己的力量解决自己的问题；切实加强同职工群众的联系，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声，实实在在地为他们办事，尤其为遇到困难的职工排忧解难，努力把广大职工群众的切身利益实现好，维护好，发展好，把他们的积极性和创造性引导好，保护好，发挥好。大力组织技能竞赛，培养高素质一线教职工，从中发现先进、树立典型，促进发展；深入开展学习劳模精神活动，充分激发广大教职工的劳动热情和创造活力。
（二）认真履行工会职责，积极参与民主管理和监督
学院领导班子坚持依法治校、民主管理，在学院的各项工作中广泛征求教职工的意见，及时采纳有利于学院发展的建议，在制定重大政策和决策之前，都要以不同形式听取教代会代表的意见，保证了教职工在民主决策中的源头参与。
1.如期组织召开届内“双代会”，并做好教代会的日常工作。2013年3月，学院工会组织召开了第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第三次会议，学院领导和正式代表共84人参加了会议，会议听取并审议通过了《学院工作报告》、《学院财务工作报告》、《学院工会工作报告》，专门听取和征集了代表们对《茂名职业技术学院教职工困难补助及慰问暂行办法（草案）》的意见和建议，共收集到提案26件，内容涵括了学院规划、教育教学改革、管理体制、后勤保障以及教职工的住房、医疗、福利、生活等6类，充分体现了教职工当家作主的民主意识。工会作为教代会日常工作机构，闭会后能够认真贯彻教代会精神，做好闭会后的各项工作。如：召开教代会各工作小组工作会议，学习工作条例，明确工作职责；提案审查工作小组对代表提案及时进行归纳、整理，立案后呈交院领导审阅，批示后督促落实，同时不断规范提案工作程序，使提案工作质量逐年提高。
2.进一步完善校务公开制度，规范校务公开工作。开展校务公开工作是工会组织维护广大教职工在学院管理中拥有知情权、参与权、决策权、监督权的有效形式，也是对教代会制度的进一步补充和完善。学院通过建立信访制度、班子成员联系基层制度、学院领导接待日制度、设立院长电子信箱、走访调研等方式方法倾听群众意见和建议，使教职工对学院的发展、改革、管理、工作和决策程序、有全面、深入的了解，发扬了大家的主人翁精神，增强和调动了教职工参与学院管理的意识和积极性。
（三）不断深化民生建设工程，构建和谐幸福校园
工会组织是职工利益的忠实代表，是联系学院党群关系的桥梁和纽带，工会积极配合学院党政领导的工作，千方百计地为教职工办实事、办好事，积极构建和谐稳定校园。
1.深入开展“送温暖”活动。坚持开展送温暖活动，本年度慰问生病住院职工、离退休职工和困难职工共18人次，发放慰问金4600多元，切实把党的温暖送到教职工的心田，增进了组织凝聚力和会员归属感。
2.切实关心教职工的身心健康。工会在经费不足的条件下，仍发放资金到各分工会开展有益教职工身心健康的活动；坚持为学院406名在编和固聘教职工集体参保了《广东省职工疾病互助保障计划》；为女教职工举办了中医妇女健康讲座，使女职工对女性生理有了较全面的认识和了解，学到了自我保健的知识和方法；12月5日，女职委还配合茂名市妇联开展了一期防治艾滋病知识进校园活动，很受师生欢迎。
3.积极主动为教职工排忧解难。关心教职工子女入学，在办公室等部门的大力支持下，顺利解决了15名教职工子女的择校入学问题，及时解除了教职工的后顾之忧；积极为学院困难职工申报困难补助，确保了困难职工能够及时得到上级组织的帮助；并协助人事处做好全体教职工购买补充医疗保险的相关工作。
4.丰富活跃教职工的文化生活。开展了庆三八妇女节系列活动，组织了2013年度排球、羽毛球、中国象棋等项目的比赛，开办了教职工羽毛球技术培训班，举办了第七届教职工运动会等一系列文体活动，通过开展多种活动，增进了教职工之间的情感和凝聚力，为创建和谐校园起到了良好的作用。
（四）引导教职工提升业务素质，创先争优
学校是为社会培养人才、输送人才的基地，塑造教师良好的师德形象尤为重要。工会积极配合学院开展师德师风建设，引导教职工进一步提升自己的业务水平和教学管理能力，努力营造爱岗敬业、创先争优、乐于奉献的良好氛围。
1.鼓励教职工积极参加劳动技能竞赛，提高业务水平。各级工会尤其是教学系部分工会，积极支持教职工参加各类职业技能培训、进修，支持教职工到企事业单位进行实习、锻炼，推荐教师参加省级技能大赛、教学基本功比赛等，均取得了很好成绩，提高了教师的业务水平和学院的知名度。其中，化学工程系代表队在首届“科隆杯”全国高职高专生物技术类与食品类专业教师教学竞赛中荣获团体三等奖，张榕欣、侯红瑞老师均获得个人二等奖，刘影老师获得个人三等奖及课件制作奖；计算机工程系梁燕老师获得了省第二届高校辅导员职业技能培训暨竞赛的优胜奖；中专部肖红、杨源华老师分别荣获了省中等职业学校“创新杯” 建工系教师信息化教学设计和说课大赛二等奖、三等奖；思政部冯杰华老师获得了省高校思想政治理论课青年教师教学基本功大赛的优秀奖；社科基础部吴群莲老师作为我市推广全健排舞运动的骨干分子和文艺骨干，代表我院参加了由市总工会组织的文艺骨干经验交流活动。学院工会响应市总工会、市妇联的号召，认真组织学院各分工会积极开展“我为茂名交通治理献一策”讨论活动。
2.树立优秀学习典范，推动和谐校园建设。学院工会协同党委办开展了“好人好事故事会”活动，共评选出了黄海啸等十位老师作为学院2013年度“十大好人好事”；配合市妇联在单位妇女群众中开展学习践行“茂名精神”的活动；联合团委配合市妇联、市委宣讲团开展了一期“巾帼共筑‘中国梦’——茂名市优秀成功女性进高校活动”。梁凤燕老师因共青团工作表现优异，被团省委和省教育工委授予“广东省挂职团干部标兵”、“广东省优秀团干部”荣誉称号。
（五）落实计生责任，抓好服务管理
学院工会在落实市（区）、街道办、居委会等计划生育人口指标的基础上，继续做好和完善学院的各项计生日常管理工作和服务工作。
1.层层落实计生责任。明确计生工作领导小组工作职责，与茂名市政府签订人口与计划生育目标管理责任书，并与各部门签订了本年度的计生责任书，层层落实目标管理责任制。
2.做好经常性的计生工作。坚持开展每年两次的男职工计生调查和已婚已育女教职工查环查孕工作；并确保女职工每年进行一次妇科疾病普查，做到疾病及时发现，及早治疗，防患于未然；做好相关补助资金的发放工作，共发放女职工生育慰问金6人次共900元，独生子女证一次性奖励金13人次共1300元，独生子女保健费139人次，共14870元，“六一儿童节”补助184人次，共5520元。
3.做好计生帮扶点的扶持工作。继续做好高州大井镇、电白观珠镇计生挂钩点的计生帮扶工作，资助计划生育工作扶持金1万元。
4.做好年度的计生考核工作。工会在抓好计生宣传和计生政策落实的同时，建立健全教职工计划生育信息档案，顺利通过了市计生委的考核。
（六）加强工会组织自身建设，构建学习型、服务型工会组织
学院工会重视加强干部的培养和队伍建设，经常组织工会专兼职干部认真学习上级文件和相关理论文章，派人员积极参加市级机关工会组织的工会干部培训班，市妇联组织的女工委员培训班等，不断提高工会干部的理论水平和业务水平，增强为教职工服务的自觉性。
各位代表，回顾过去，我们虽然取得了一定的成绩，但与学院党委要求和全院教职工的期望相比，工会工作还存在不少的差距。在党的群众路线教育实践活动中，广大教职工给工会提出了许多中肯的意见和建议，主要表现在：理论学习还不够主动、深入和系统，运用理论指导实践不够；在如何充分发挥广大教职工关心、支持、参与、监督和推进校务公开的作用方面有待进一步研究和加强；各分工会围绕学院中心工作开展创新性活动不够；教职工参与工会活动还不广泛；在工作上深入实际，联系群众不够广泛，直接听取基层群众意见还不够及时和全面等等，这些问题都有待于在今后的工作中加以改进和提高。
二、2014年主要工作任务
2014年，学院工会将在学院领导班子和上级工会的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的“十八大”精神和全国工会十六大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕学院中心工作，充分发挥工会的作用，认真履行工会职能，团结带领广大教职工为全面推进学院各项事业的发展做出新的更大的贡献。
（一）深入学习，凝聚推动学院工会工作发展的强大动力
1.学习贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话。通过学习，凝聚共识，引导广大教职工把个人理想、家庭幸福与国家富强、民族复兴、学院发展紧密结合起来，形成推动工会工作发展的强大正能量。
2.学习宣传中国工会十六大精神、胡春华书记在省工青妇汇报会上的讲话和省总工会十二届七次全会精神。充分认识新形势下工会组织的职责和任务，充分认识工会工作的地位和作用，增强紧迫感和责任感，把代表和维护职工权益作为工会最核心的工作抓紧抓好。同时，贯彻执行市委和上级工会的工作要求，在围绕中心、服务大局中抓准主业，不断焕发工会组织的生机活力。
（二）紧密围绕学院的中心工作，当好学院改革和发展的主力军
1.积极参与学院的“创新强校工程”建设。全体工会会员要做学院全面深化改革的支持者、实践者、促进者、奉献者，着力推进学院的协同机制创新、特色高校建设、师资队伍建设、教学质量与教学改革、自主创新能力提升、国际交流与合作、民生建设和校园文化建设，为把我院建成特色鲜明、综合实力较强的现代高等职业技术学院贡献自己的力量。
2.深入开展师德师风建设活动。积极配合学院相关部门， 大力开展师德师风建设活动，围绕“教书育人”中心工作，延伸工会服务领域，使教书育人同创新精神与实践能力培养相结合，积极做好评优评先工作，树立榜样，弘扬先进，充分发挥先进模范人物的示范、带动和激励作用，提高教职工的整体素质，推动学院德育工作迈上新台阶。
3.组织开展劳动技能竞赛活动。继续与有关部门配合组织中青年教师参加各种教学技能竞赛活动，积极开展各种形式的岗位技能竞赛，引导广大教职工特别是中青年教职工，主动追求新知识，不断提高教学技能和业务能力。
4.聚全院教职工之力，推进新校区建设。学院新校区首期建设项目已进入到关键的施工阶段，需要得到市委、市政府的高度重视和大力支持，更需要学院全体教职工的全力支持、艰苦奋斗和无私奉献。各分工会要支持学院党政班子关于新校区建设的各项决定，排除万难，着力推进新校区的首期工程建设，为学院的加速发展贡献一份力量。
（三）拓宽民主渠道，推进学院民主政治建设
1.进一步坚持和完善教代会制度。配合学院党委完善学院教职工代表大会制度，召开大会前认真做好各项筹备工作，监督上一届提案的落实和清理工作；认真审议并修改提交大会讨论通过的各种文件；确定大会议程；做好代表提案审查和落实情况的总结，征集新的提案；安排好大会日程；协调有关部门做好会务筹备工作，确保大会圆满成功。
2.继续做好校务公开工作。配合学院做好校务公开工作，充实公开内容，拓展公开渠道，增强公开效果，及时向学院反映教职工提出的建议和意见，协助行政处理好各种矛盾，形成教职工参与学院民主管理、民主监督、民主决策的有效机制。
3.完善维权机制，履行好工会职责。要把维护学校整体长远利益与维护教职工具体利益统一起来。从解决教职工最关心、最直接、最现实的问题入手，强化源头参与，发展和谐劳动关系；关心教职工工作和生活环境的改善；研究探索教职工法律援助、困难教职工帮扶等机制体制建设；重视青年教职工的发展以及迫切要解决的实际问题，使广大教职工共享学校发展进步的成果。
（四）以人为本送温暖，加强学院校园民生建设
1.强化送温暖活动工作机制。以情系教职工冷暖为宗旨，深入开展送温暖活动，把送温暖活动经常化、制度化、规范化。建立健全困难教职工档案，关心生病住院和特殊困难职工，实行及时有效地跟踪帮扶，体现学院和工会组织对教职工的关爱。
2.关注教职工的身心健康。积极深入基层，及时了解教职工的切身需要，关心教职工的身心健康，继续做好2014年在职女职工特殊疾病互助保障计划的续保工作，协助组织好教职工两年一次的健康体检工作。
3.关心教职工的生活。继续做好教职工适龄子女的择校入学工作。工会干部要坚持深入教职工群众，把教职工的利益放在第一位置，真诚倾听教职工的呼声，真实反映教职工的愿望，为教职工排忧解难，尤其是对事关职工权益和稳定的普遍性问题和重大事项，要及时、主动向党委请示报告，努力推动影响教职工切身利益的热点难点问题的顺利解决。
（五）活跃职工文体生活，促进教职工身心健康
1.组织开展各种文体比赛活动。根据教职工的兴趣、爱好和需要，发挥教职工体育运动协会的作用，继续组织开展羽毛球、排球、乒乓球、棋牌等文体比赛活动，不定期为教职工举办各类文体项目（如羽毛球、乒乓球、排舞等）培训班，丰富教职工业余生活。
2.协助社科基础部举办好教职工运动会。协助社科基础部做好教职工运动会的组织准备工作，创新运动会活动项目，把运动会办成学院一年一度的教职工体育运动盛会，营造一种团结协作，积极向上的氛围，在活跃校园文化生活的同时，进一步增强各部门的团队精神和凝聚力。
（六）切实加强工会组织和作风建设，提高工会的服务水平和能力
1.加强学习和实践，提高履行职责的能力和水平。坚持不懈地抓好工会干部的政治理论学习，进一步加强工会专兼职干部的培训，加强对职工代表的培训，不断提高他们的综合素质，以适应新时期工会工作和教代会工作的需要。
2.结合学院实际，转变工作作风，创新工作思路。进一步做好新形势下的工会工作，关键是把握学院工会工作的基本规律，突出学院工作的特点，针对学院改革发展的难点和教职工关注的热点，要加强干部队伍作风建设，切实转变工作作风，创新工作思路和工作方式，充分发挥工会工作在学院改革发展中的主力军作用。
（七）加强女教职工工作，发挥“半边天”作用
1.积极维护女教职工合法权益。继续宣传落实《妇女权益保障法》等法律法规，提高女教职工维护自身合法权益的意识和能力。认真学习贯彻中国工会十六大精神和中国妇女十一大精神。
2.加强女职工队伍建设，突出女职工工作特色。认真做好女职工委员会的各项工作，切实提高服务女职工的能力水平。开展巾帼建功立业创建活动，激发女职工干事创业的热情，鼓励女教职工在工作岗位上建功立业。
（八）继续做好学院的计生服务管理工作
1.层层落实计生工作责任。明确职责，加强管理，认真做好与茂名市政府及学院各部门签订每年一度的计生责任书工作。
2.坚持做好计生服务管理工作。坚持开展一年两次的男职工计生调查和已婚已育女教职工查环查孕工作；做好女职工生育慰问金、教职工已办理独生子女证一次性奖励金、教职工“六一儿童节”补助、独生子女保健费等的发放工作。
3.继续做好计生挂钩点的帮扶工作。继续做好电白观珠镇的计生帮扶工作，按要求完成帮扶任务。
各位代表、同志们，2014年是学院新一轮建设发展的重要时期，让我们更紧密地团结起来，在学院党委的正确领导下，深入贯彻落实十八大精神，团结动员全院广大教职工，开拓进取，求实创新，为推进学院新一轮事业的发展再立新功！
