关于印发茂名职业技术学院创新强校工作绩效考核及奖励办法（试行）的通知
2018-12-07 16:06:07   来源：    评论：0 点击：

关于印发茂名职业技术学院创新强校工作绩效考核及奖励办法（试行）的通知
 
各系（部）、机关各处室：
经学校研究同意，现将《茂名职业技术学院创新强校工作绩效考核及奖励办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。

附件：茂名职业技术学院创新强校工作绩效考核及奖励办法（试行）
 
 
茂名职业技术学院
2017年7月7 日
附件
茂名职业技术学院创新强校工作绩效考核
及奖励办法（试行）
第一章总则
第一条为全面推动学校创新强校工程建设工作，提高办学水平和人才培养质量，以《广东省教育厅关于印发< 广东省高等职业教育“创新强校工程”（2016-2020年）实施方案>的通知》（粤教高〔2016〕8号）为依据，按照学校“创新强校工程”（2016-2020年）建设规划和《茂名职业技术学院绩效津贴分配改革办法（试行）》的要求，对照省级B类规划考核指标要求，特制订该办法。
第二条基本原则
（一）实效性原则。创新强校工作绩效考核指标突出工作实效性，以省级B类规划考核指标作为学校各单位、各部门的指导性考核指标。
（二）专项性原则。创新强校工作作为学校专项建设工作，采用专项考核的方式对组织、实施创新强校专项工作的部门进行考核。
第三条绩效奖励经费来源
从学校奖励性绩效工资（Ⅱ）的教学工作绩效工资中提取2%作为教学单位创新强校工作绩效奖金（以下简称教学创强奖金），从学校奖励性绩效工资（Ⅱ）的管理服务绩效工资中支出机关部门创新强校工作绩效奖金（以下简称机关创强奖金）。
 
 
第二章创新强校工作绩效考核指标
第四条 教学创强绩效考核指标见附表1。所有指标均采用不同项目可以累积加分的方式计算得分，同种项目获得不同级别的奖项，则以最高级别为准，不累积加分。
第五条 机关创强绩效考核指标见附表2。所有指标均采用不同项目可以累积加分的方式计算得分，同种项目获得不同级别的奖项，则以最高级别为准，不累积加分。
 
第三章创新强校工作绩效考核方式
第六条考核实施。教学单位创强绩效考核由职能部门根据表1的考核指标对各系部创新强校工作进行评分，由人事处负责汇总审核。机关部门创强绩效考核由质量办根据表2的考核指标对组织、实施创新强校专项工作的机关部门进行考核评分，考核分数提交人事处审核。
第七条 考核奖金计算办法
（一）教学单位考核奖金计算办法：
设各系（部）考核得分为X_i，各系（部）教学创强单位分值的奖金=教学工作绩效工资（Ⅱ）×2% /ΣXi，各系（部）教学创强奖金=教学工作绩效工资（Ⅱ）×2%×Xi/ΣXi。
（二）机关部门考核奖金计算办法：
设被考核机关部门考核得分为Yi，各被考核机关部门创强奖金=教学工作绩效工资（Ⅱ）×2%×Yi/ΣXi。
第八条 考核时间。学校创强绩效考核时间为每年1月和7月，考核数据统计截止时间分别为6月30日和12月31日。考核奖金在每年寒暑假期间发放。
第九条考核分数异议处置办法。各被考核部门对考核分数有异议的，可以提请考核部门进行重审，不在考核指标范围内的数据一律不纳入考核分数计算中。
 
第四章附则
第十条附表1、附表2的考核指标将根据年度工作任务不同做相应调整。
第十一条本方案与学校奖励性绩效工资分配改革方案同时实施。
第十二条本方案由人事处、教务处负责解释。
 
 
附表：1.2017-2018学年度教学创强津贴考核指标
2.2017-2018学年度机关创强津贴考核指标