置家集团企业简介
置家集团正式成立于2015年，前身是宜居地产（2002年）和置家地产（2007年）。是以地产业务为核心的房地产综合服务体，其体系内囊括地产、金融和商业三个部分，业务覆盖地产开发、新房交易、二手房交易、房屋租赁、项目策划、按揭贷款、权证办理、房地产投资咨询、资产管理、商场运营、金融理财等业务。
集团旗下有广州市宜居房地产代理有限公司、广州市置家房地产代理有限公司、广州置家置业文化发展有限公司、置家创展房地产代理（广州）有限公司，广州鼎信管理咨询有限公司、广州市寓家租赁有限公司等多家子公司。公司致力于为经纪人和合作伙伴打造最受欢迎的创业平台；为经纪人提供更多的学习资源和成长机会，让经纪人活出尊严！与合作伙伴共享资源，并提供充足的发展空间，一起搭建房地产服务产业链的生态平台！
我司将提供以下招聘岗位：
一.营销管理培训生（10名）
岗位要求：
1. 大专或高技及以上学历，形象良好，亲和力强；
2. 符合管理培训生的味道：简单、诚信、担当、感恩；
3. 善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情
岗位职责：
1. 培养方向是业务方向的管理层，工作方向主要利用先生贝壳、搜房、安居等线上平台，
进行线上房产交易及运营；
2. 在公司各部门进行定期的轮岗，熟悉各部门的主要工作和必要技能；
3.轮岗后，根据自身意愿和公司需求进行部门定岗，深入发展和提升业务能力；
薪资福利：3000-5000元/月实习津贴++全行最高提成（30%-75%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)
二.行政人事助理 （2名）
岗位要求
1. 大专或高技及以上学历，行政管理或人力资源管理等相关专业；
2. 形象良好，亲和力强，良好的沟通表达能力；
3. 熟练操作Excel，windows，ppt等各种办公软件及办公设备；
4. 有良好的团队合作精神及良好的服务意识，能服从工作安排。
岗位职责：
1. 人事工作：协助员工招聘，包括职位筛选、通知面试、归档等事宜；
2. 行政工作：协助日常办公室行政事务；
3. 协助领导处理其他工作。
薪资福利：底薪3000-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目
三. 设计师助理（5名）
岗位要求：
1.大专及以上学历，设计类相关专业；
2.熟练掌握Photoshop Coreldraw AI等平面设计软件，有Ae、Pr等视频软件基础掌，握EXCEL 等办公软件；
3.具备一定手绘能力优先考虑。
岗位职责：
1.公司各类线上微信及朋友圈平面宣传类（海报、长图、吉祥物延伸、vi延伸）物料的设计
2.负责公司各项会议及活动的及宣传物料设计
3.简单的ae视频的剪辑制作
薪资福利：底薪3000-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目
四. 运营助理（10名）
岗位要求：
1 . 大专或高技及以上学历，电子商务、工商企业管理，行政管理，市场营销等相关专业；
2. 形象良好，亲和力强，有挑战高薪的决心；
3. 具有较强的主导思维，善于与客户沟通交流能力；
岗位职责：
1. 协助销售经理完成各类线上信息的收集、录入、汇总、分析工作。
2. 负责销售订单的审核工作，同时开具业务销售合同；
3. 负责销售统计及分析工作，按时完成月度，季度及年度数据统计工作；；
薪资福利：底薪3000-4000元/月 +绩效奖金++丰富多彩的团队活动+员工关怀项目
五. 销售实习生（10人）
岗位要求：
1. 大专及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业，具备较强沟通表达能力，承受工作压力；
2. 具备良好的工作心态，具有团队协作精神，发挥自我才能。
岗位职责：
1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 了解客户需求，促成一手房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续工作；
3. 与客户保持密切沟通，维持良好的客户关系。
薪资福利：无责任底薪2500-3500元++全行最高提成（30%-75%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)+丰富多彩的团队活动+员工关怀项目
【实习生有什么薪酬福利】
我们坚信薪酬福利就是员工的战斗力！：
1. 实习生前三个月平均薪酬3000-5000元/月，前六个月6000-8000元/月，半年后薪酬超乎你想象。
2. 公司提供住宿或者住房补贴。
3. 每3个月一次晋升机会，让你能快速成长为业务骨干，团队主管；
4. 除按国家规定购买高额的商业保险外，公司还额外提供员工补充医疗保障计划；
5. 除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期15天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利假期；
6. 奖项丰富：项目现金奖，绩效奖、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、优秀讲师奖、人才推荐奖；
7. 福利多多：过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶等各种福利；
8. 丰富多彩的员工活动：业务精英国内及海外游（日本、新加坡、普吉岛、韩国，泰国等都留下我们的足迹）、部门活动、月度季度年度旅游或者拓展、实习生学习日及活动日、年终晚会及抽奖、优秀员工表彰等；
9. 人性化关怀，为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供妇女节礼物及假期等贴心小活动！！
【实习生的晋升渠道清晰吗？】
专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；
管理路线：基层员工（实习生）—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监
多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；
公司现有近400多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在集团记录榜中，最快3个月内晋升主管，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。
【在置家的培训怎么样？】
1、 你一进置家，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；
2、 公司培训部提供系统化的入职培训（5-10天不等），1-6个月精英训免费且带薪；
3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；
4、 主管经理的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；
5、 公司精心研发实习生成长系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。
