【企业招聘】置家集团招聘信息

二、营销管培生

岗位职责：

1、培养方向以营销业务方向的管理，营销业务方向主要包括地产营销策划及租赁买卖交易等；

2、熟悉业务各部门的主要工作和必要技能；

3、透过线上化，系统化，深入发展和提高业务能力；

4、根据完成业绩指标，后期定向成为各业务部门主管，经理等管理岗位。

任职要求：

1、大专及以上学历，建筑工程，土木工程，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业；

2、形象良好，亲和力强；

3、符合管理培训生的味道：简单、诚信、担当、感恩；

4、善于沟通和协调、领悟能力强，自信勤奋，积极向上，对工作有热情。

薪资福利：2000-5000元/月+全行最高提成（45%-90%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)

三、置业顾问

岗位职责：

1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

2、了解客户需求，促成一二手房业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续工作；

3、与客户保持密切沟通，维持良好的客户关系。

任职要求：

1、 大专及以上学历，建筑工程，土木工程，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业；

2、具有拼搏精神，自我充满信心；

3、具备较强沟通表达能力，承受工作压力；

4、具备良好的工作心态，具有团队协作精神，发挥自我才能。

薪资福利：2000-5000元/月+全行最高提成（45%-90%）+现金奖(现金+实物+旅游计划)

【薪酬福利】

我们坚信薪酬福利就是员工的战斗力！

1、实习生前三个月平均薪酬3000-5000元/月，前六个月6000-8000元/月，半年后薪酬超乎你想象；

2、每3个月一次晋升机会，让你能快速成长为业务骨干，团队主管；

3、除按国家规定购买高额的商业保险外，公司还额外提供员工补充医疗保障计划；

4、除了所有正常法定节假日以外，每年享受带薪春节假期15天，普通员工最高可以享受10天年假，同时享有带薪福利假期；

5、奖项丰富：项目奖金，绩效奖金、忠诚员工奖、业务精英奖、优秀员工奖、优秀讲师奖、人才推荐奖等；

6、福利多多：节日礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶等各种福利；

7、丰富多彩的员工活动：业务精英国内及海外游（日本、新加坡、普吉岛、韩国，泰国等都留下我们的足迹）、部门活动、月度/季度/年度旅游或拓展、实习生-学习日及活动日、年终晚会及幸运抽奖、优秀员工表彰等；

8、人性化关怀：为优秀员工的父母寄送感恩礼品，为女员工提供妇女节礼物及假期等贴心小活动。

【实习生的晋升渠道清晰】

专业路线：成长为资深的专业人员，从初级到高级，最终成为行业专家；

管理路线：基层员工（实习生）—新员工导师—储备干部—团队主管—部门经理—部门总监

多维路线：”溪流计划“，优秀的销售人员也可向其他部门流动转岗，实现多方向发展；

公司现有近400多名管理人员，将近99%都是内部晋升，在集团记录榜中，最快3个月内晋升主管，他带领5~6个人，就像火影小团队，共同作战，享受速度与激情。

【在置家的培训怎么样？】

1、 你一进置家，你就被培训部“盯上”，他们会打造重新“做”人的培训计划；

2、 公司培训部提供系统化的入职培训（5-10天不等），1-6个月精英训免费且带薪；

3、 团队给你配备一名专属师傅，进行师徒制传带教模式；

4、 主管经理的薪酬仅与团队业绩挂钩，不会与民争利，全力扶持员工业绩提升；

5、 公司精心研发实习生成长系统，体系化，科学化学习，记录你成长的点点滴滴。