（茂职院〔2017〕144号，2017年11月29日印发）
一、工勤技能岗位任职条件
（一）二级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，通过技师技术等级考评并具有相应的履职能力。
（二）三级、四级工勤技能岗位，须在本工种下一级岗位工作满五年，分别通过高级工、中级工技术等级考评并具有相应的履职能力。
（三）新聘工勤技能人员见习、试用期满，通过初级工技术等级考核并具有相应的履职能力。可确定为五级工勤技能岗位。
具体条件由用人单位根据岗位任务和技能要求制定。
二、有关政策
（一）根据学校目前工勤技能岗位的实际情况，已获得技师、高级工、中级工、初级工等工勤技能资格等级证书的，可依次分别聘用到技术工三至五级岗位。
（二）学校依据“按需设岗、以岗聘任”的原则，技术工岗位主要设置在对技能水平要求较高的领域。在岗位指数限额内拟申请聘用技术工岗位人员，原则上应获得与所聘岗位相一致的技术工等级证书。
（三）对于未按学校相关规定擅自参加职业资格考评或考核的，学校对其取得的相应资格一概不予承认。
