以迎评促建为契机，全面推动学院工作迈上新台阶
--学院2009年工作总结与2010年工作要点
一、2009年主要工作
2009年，是我院发展中具有非常重要意义的一年。我们以教育部16号文精神为指导，以迎评促建工作为中心，团结和带领广大教职工抢抓机遇、迎难而上，真抓实干、务求实效，取得较好的办学成绩: 10月29日 ，学院正式通过了省教育厅人才培养评估基本办学条件核查。12月27日，省教育厅评估专家组充分肯定了学院的人才培养评估工作成效，认为学院办学定位明确，办学思路清晰；以评促建，办学条件明显改善；注重内涵建设，教学改革初见成效；校风学风良好，校园秩序井然；人才培养适用，就业形势喜人。学院还被评为“茂名市劳动竞赛先进集体”，受到市委、市政府的好评。
（一）全力以赴，人才培养工作评估成效显著
1、认真学习贯彻教育部16号文精神。在学院领导的带动下，全院上下掀起了学习贯彻16号文精神的高潮。学院组织了部门领导专题学习培训班，提高了认识，统一了思想；计算机系利用自制的PPT开展学习，通过Q群共享学习成果；化工系、土木系结合专业教学需要有针对性地组织学习，提高效果；经管系、机电系、社科基础部则以教研室为主导，灵活开展各种学习讨论活动。学院还邀请了省机电职院院长陈光潮等专家举办系列专题讲座，提高了教职工对高职教育规律的认识。
2、切实改善办学条件。投入100多万元，添购图书资料；投入500多万元，完善校内基础设施建设；利用省教育厅专项资金，完成20多个新专业实验、实训室建设；按照高学历、高职称、急需用的原则，招聘专业教师25名，充实教师队伍。与2006年相比，学院现有的教学行政用房面积增加90%，实习实训场地面积增长136%，馆藏图书增长607%，教科研仪器设备总值增长130%，专任教师增长37%。硬件建设取得了阶段性成果，“硬件不硬”的局面大为改观。
3、建立和完善人才培养工作状态数据平台。数据平台建设任务艰巨、责任重大，是评估工作的重要一环。评估办和各部门的负责同志认真按照省教育厅要求，一丝不苟地对10大项51个小项的内容不厌其烦地审核、修改，并及时完成了5次升级版的繁重修正任务，完成了数据平台分析报告，提出了改进意见，有力推动学院教学建设和评估工作全面开展。
4、逐步推进内涵建设。我们以工学结合为切入点，依托地方产业建设专业，确定了“三依托、三适应、三发展”的建设思路，做优石化类专业，做强建筑类专业，做实计算机类、经管类、机电类专业，初步形成了化工专业订单培养、空调专业工学交替、旅游专业校企全程培养的人才培养模式；以课程建设为教学改革的核心，强化职业能力培养。化工专业的“鲁华班”、“茂石化班”教学模式、建工专业的课堂与现场一体化项目导向教学模式与计算机专业的“课证合一”教学模式等受到了专家的肯定和好评；以合作共赢为宗旨，加强实训条件建设。一是改善校内实训条件，提高使用效率；二是探索校企组合的实训基地新模式。如机电系与企业合作，建设“股份合作制”生产性实训基地；机电系、化工系、土木系等与企业共建校外实训教学点和新型校外实训基地。2009年学院新增教科研项目9项，承接市级科研项目1项、省级科研项目1项；新增精品课程3门；编辑出版学报2期、教职工论文集2册。学院内涵建设取得了初步成效，呈现了不少亮点。
5、认真开展“说课”和专业剖析活动。根据评估工作和专业课程建设要求，各教学系（部）认真开展了 “说课”和专业剖析活动，增强教师的责任感，提高教学的针对性和实效性。在此基础上，学院教学工作委员会进行了全面的督导检查，并组织了不少于五轮的院级专业剖析和说课活动，收到了较好效果。这次评估活动，专家组随机抽取教师说课4门，剖析院级重点专业2个，都给予了较高的评价。
6、圆满打好“迎评”攻坚战。在迎评的紧要关头，教职工们都能心往一处想，劲往一处使，表现了极强的责任意识、大局意识和工作热情，为顺利通过评估作出了贡献。在评估的关键时刻，学院领导步调一致、总揽全局，院办、党委办、团委等部门和各系（部）密切配合，一线工作人员默默奉献，显示了高度的团结协作精神，为顺利完成迎评任务发挥了重要作用。
（二）规范运作，学校管理水平不断提高
1、以评促管见成效。通过人才培养工作评估，学院的办学水平、管理水平有了质的飞跃，广大教师学习教育部16号文的积极性、主动性有了进一步的提高和深化。对如何办好高职教育，按高职教育规律办学的认识有了空前的提高，为实现高效运作和科学管理注入了新活力。
2、完善院长办公会议制度。院办在对2008年院长办公会议制度执行情况汇总分析的基础上，对会议议题的收集、审定和会议的议事决策程序、方式以及会议纪要执行等作了进一步的修订完善，提高了会议的严肃性、权威性和议事效率。2009年共召开13 次院长办公会议，讨论决定各类重大事项70多项，确保学院中心工作有序开展。
3、加强制度建设。一是抓好学院章程（草案）的起草、审定工作。院办在充分调研和征询意见的基础上，几易其稿，完成了《茂名职业技术学院章程（草案）》起草工作。5月20日，章程（草案）获学院一届三次教代会审议通过；二是完善财务管理制度和管理机制。出台了教育收费管理规定、财务管理办法、财务报销制度等一批财务制度，成立预决算委员会，加强对教育收费、学校资金的使用管理，使资金使用更为科学、合理；三是全面开展各项管理制度的修订编制工作。由院办牵头，编制了制度修订整理目录，内容涵盖科研管理、行政管理、党群管理、后勤管理等学校管理工作的各个方面，共210多项，约25万字，已经整理编印成4个分册及1个补充分册。
4、加强学院常规管理。院办结合评估工作要求，修编了学院档案规范目录，对各个部门日常工作中形成的档案资料收集的类别、内容和要求作了详细规定，使日常管理、档案管理与评估工作紧密结合。各部门、各单位都将日常工作资料的收集整理作为一项常态工作抓实、抓细、抓好，逐步实现常态工作管理的资料动态更新，为提升学校管理水平提供了保障。
5、加强教学质量管理。一是制订了多个有关加强教学质量管理与监督的文件，将教学管理纳入规范的监控轨道，进一步完善学院督导体系及系（部）二级教学督导机构；二是由督导室牵头，各系（部）教学督导组组织了全院性的课堂教学公开课活动，让系（部）教学精英展示授课风采与魅力，为评估工作奉上一份厚礼；三是做好常规性教学质量监控。一年来，督导室组织听课177节，教师171人，听课人数占全校任课教师的85%；巡堂查课800多学时；抽查了64位教师64门课程的教学计划、教案、讲义，抽查63位教师的听课记录，抽查64科2229本学生作业；组织实施全院学生网上评教，参评率达83.26%；抓好同行互评，组织全院教师开展评学活动；建立学生教学信息员制度，积极做好教学信息收集与反馈工作，办好《教学督导简报》。
6、加强后勤工作管理。后勤部门坚持以师生为本，切实做好保障工作。配合做好新校区征地工作，完成了新校区立项、可研性报告、环评及草拟规划纲要等工作；做好开源节流工作，确保食堂饭菜价格不上涨、品种质量不下降；做好流行疾病防控和食品卫生安全工作，全年无食物中毒、医疗事故。特别是在甲流防控期间，学院及时启动应急预案，沉着应对、科学处理，取得了显著成效，受到上级部门的充分肯定。在省教育厅召开的全省高校甲流防控工作会议上，陈超然院长代表学院作了经验介绍；加强物资、车辆和水电管理，做到“分工管理、层层负责、合理调配、管用结合、物尽其用”；开展校园环境卫生的专项整治，大专公共教室和多媒体教室管理工作明显改观。
（三）积极应对，招生就业工作成绩喜人
1.扎实开展招生工作。一是以市场需求和区域发展为导向，制定招生计划。学院普通专科招生2400名，涵盖19个专业26个方向，其中在中西部11个省（市、区）招生110名；二是调整宣传手段，抓好招生宣传。以网上宣传为重点，充分利用网络全面快捷、信息量大、互动性强的优势，通过多种宣传方式和传播媒介及时向社会发布招生信息，把招生宣传工作做实、做牢。编印招生宣传海报2000张、宣传手册10000份，向12个生源省份的1480所中学寄发宣传海报1900多张、宣传手册7300多份。在佛山、江门等市招办编印的《招生指南》上刊登招生宣传材料。在茂名、湛江、中山等市的高考咨询会摆摊设点，解答考生咨询，发放宣传手册2200多份。招生宣传达到了预期效果，节约开支10多万元。大专招生实现了“双超”：录取新生3264人，历年最高；新生报到人数最多，共2247人，首次突破2000人大关。成教和中专招生也有新突破。
2.稳步推进毕业生就业工作。我校2009年大专毕业生1596名，人数为近三年之最。受金融危机影响，毕业生就业工作面临前所未有的困难。但我们勇敢面对、积极应对，“危”中寻“机”，始终把毕业生就业工作抓早、抓紧、抓实，全面落实“一把手”工程，认真实施考核评估激励机制，狠抓毕业生就业基础性工作，积极拓展就业渠道，加强网上网下“双选”推荐活动，构建起“以学生为本，人人关心就业，事事想着就业”的全员参与工作格局。毕业生初次就业率达93.1%，高出全省平均水平近4个百分点；总体就业率达97.16%，在省内同类高校中位列靠前。更为可喜的是，我校被中国石化集团公司列为全国18所招聘毕业生的准入高职院校之一，广东仅两所。中专毕业生323人，绝大部分落实了工作。
（四）创新载体，学生思想政治工作和校园文化建设充满活力
1.重点开展三项教育。一是加强新生入学教育。开展大学新生思想政治状况调查，对新生思想进行动态分析，及时发现和解决学生在思想、学习、生活中存在的突出问题；二是加强校风校规教育。通过督查、开座谈会等形式，教育学生端正学习态度，减少迟到、旷课、考试作弊等不良行为的发生，纠正抽烟、酗酒、公共场所搂搂抱抱等不文明行为，优化育人环境。组织《学生手册》的学习考试，培养遵章守纪意识，提高综合素养；三是加强毕业生文明离校教育。学生处、学院团委和各系（部）充分发挥辅导员、班主任和学生干部党员的作用，加强宣传教育，实行定期联系反馈制度，确保毕业生文明离校。
2.认真抓好三项活动。一是开展“校风学风建设月”活动。学生处和各系（部）组建督察组，加大对学生学习过程的纪律检查力度，严格校规校纪，采取各种措施调动学生学习积极性，营造良好育人氛围；二是深入推进学生教育管理进宿舍活动。在学生宿舍区建立8个文化宣传栏，规范各类通知、公告、宣传单的张贴，净化、绿化、美化环境。举办消防安全教育，宣传消防知识，收到较好效果。组织“文明宿舍”评比活动，创建和谐文明宿舍。组织学生宿舍安全大检查，及时消除安全隐患；三是开展系列主题教育活动。学院团委依托各级团学组织和学生社团，充分利用纪念日、重大事件的契机，通过讲座、培训、主题团日活动等方式进行学习教育，开展了“科学发展，青年争先”、“我与祖国共奋进，我与学校同发展”、“诚实守信我能行”、“我为评估作奉献”等10多个主题教育活动，把思想政治教育工作不断引向深入。
3. 大力推进大学生心理健康教育。学院心理咨询中心确定了“立足教育,预防为主,积极干预”的工作原则, 专门设立心理咨询室和心理信箱，开设《大学生心理学》选修课程，举办多场心理健康讲座，举行心理健康协会和班级心理委员培训活动，开展09级新生心理普查；建立院、系、班级、宿舍四级学生心理健康教育工作网络，关注个体,重视群体,辅导学生30多人次，及时发现并转介3名有严重病症学生回家或到专业医院治疗，网上回复学生咨询问题100多条，大学生因心理问题而引发的极端事件发生率为零。
4、高度重视奖助贷学管理工作。2009年学院有893位同学获得各项国家奖助学金，总金额达235万元；2008-2009学年度，有1322人次申领到经济困难学生临时补贴，有150人申领到“陈戈平教育基金”专项助学金；逐步增加勤工助学新岗位，岗位达85个。愈来愈多的贫困学生得到及时救济，他们充分感受到了学校大家庭的关怀温暖，报校爱国之心油然而生。
5.积极开展形式多样的校园文化活动。学院团委和各系（部）以人才培养为目标，依托学生会和学生社团，以各种竞赛和文艺活动为载体，深入开展校园文化活动。通过举办各种技能大赛和实践系列活动，营造浓郁的课外科研活动氛围。如组织化工系学生参加团省委主办的“第三届广东省大学生科技学术节之生物化学实验技能大赛”，有多人次获得大赛的二、三等奖，激发了大学生自主创新的积极性和主动性；举办了“纪念五四运动90周年歌咏比赛暨第二届十佳大学生颁奖典礼”、“庆祝建国60周年师生歌咏比赛”、“以声传情、用心沟通、我与主播有个约会”、“新生K歌大赛”等系列活动，营造积极向上的校园文化氛围，提高大学生综合素质。学院工会、社科基础部组织了教职工运动会、学生运动会等大型活动，大大丰富了校园文化生活。
（五）着眼全局，党建和廉政建设亮点纷呈
1、深入开展学习实践科学发展观活动。从3月到9月，根据省委、省实践办的部署，学院开展了学习实践科学发展观活动。在三个阶段七个环节的学习实践活动中，学院党委立足实际，抓好总体部署，精心制定方案，强化组织领导，打牢思想基础，突出实践特色，确保活动顺利开展并取得实效。在群众满意度测评中，师生代表对学院学习实践活动的满意度为99.58 %，省委第十指导检查组也给予了充分肯定和好评。
2、扎实开展民主评议行风工作“回头查”活动。通过深入宣传发动、自查自纠和落实整改等活动，查找了学院在行风建设中存在的52条意见和建议。经过切实整改，取得了显著效果，得到了市行评团的充分肯定，在行风评议“回头查”总评中，学院被评为“满意”单位。
3、不断加强领导班子和中层干部队伍建设。一是在市委的大力支持下，新配备2位学院领导，完善学院领导班子队伍；二是制定了《茂名职业技术学院党委工作规定》、《茂名职业技术学院院长工作规定》，坚持党委领导下的院长负责制，保证院长依法行政；三是加快建立和完善中层干部队伍的教育、培训、培养和考核机制，进一步强化了党纪、政纪和法纪教育，着力提高中层干部队伍的综合素质。
4、进一步加强组织建设。一是对个别党支部进行了调整，理顺基层组织关系，充分发挥支部的战斗堡垒作用；二是积极做好组织发展工作。举办了第五期学生入党积极分子培训班，培训学生入党积极分子436名。发展师生党员146名，预备党员转正120名。
5、加强廉政建设力度。制定《茂名职业技术学院2009年反腐倡廉建设工作任务分解书》，把党风廉政建设责任制落实到位；切实履行监督职能，加强对图书、设备、物资采购等重点领域的监督，对25项招标项目全部采用公开招标办法处理，节省资金200多万元；加强对招生工作的监督，推进阳光招生工程，未发生一起考生或家长投诉事件；加强对教师职务职称评审、招聘的监督。2009年学院公开向社会招聘了12名教师，有80多名教师申报评审高中级教师职称，均进行了全程监督。11月11日，在省组织的《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》落实工作情况量化考核中，学院取得了97分的好成绩；11月27日，茂名市直工委党建工作检查组到学院检查。检查组认为，学院党建工作载体新颖、内容丰富、形式多样，灵活性、针对性和时效性强，有力促进了学院各项工作的全面开展。
6、不断推进党务公开和校务公开。对党内事务，凡是党员、师生关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都尽可能公开。对学院事务，凡是学院的重大事情，如人员录用、职称评审、考核、聘用，以及其他一些涉及学院和教职工利益的事情，均向全院教职工公布，让教职工享有较为充分的知情权、参与权和选择权、监督权。
二、基本工作体会与主要存在问题：
（一）基本工作体会
一年来，在市委、市政府的重视和支持下，我们紧密依靠全体教职工的共同努力，真抓实干，艰苦创业，取得了较好的办学成绩，圆满完成了迎评促建的中心工作任务。我们的几点工作体会是：
1.必须高度重视学院领导班子建设。只有领导干部以身作则，充分发挥带头作用，我们学院的工作才能顺利推进，反之则受损。
2.必须大力营造团结干事的良好氛围。没有一个坚强有力、团结共事的领导班子，没有树立全院一盘棋的思想，没有各部门的团结合作，没有广大教职工的积极配合和无私奉献，我们就不可能凝聚人心、鼓舞士气，推动学院实现扩大发展、跨越发展。
3.必须始终坚持艰苦奋斗的传统办学精神。面对艰难的创业环境，我们必须紧密结合自身实际，大力弘扬艰苦奋斗的传统办学精神，不等、不靠、不停，脚踏实地，真抓实干，千方百计提升自我发展能力，通过实实在在的努力获取更多、更大的发展空间。
4.必须始终坚持改革创新。面对新形势、新要求、新任务，我们必须从学院可持续发展的大局出发，从服务茂名和广东经济社会发展的大局出发，努力践行科学发展观，切实加大改革力度，敢于创新，善于创新，以新思路谋划新发展。
（二）主要存在问题
1.学院整体办学水平还不高，需要整改的方面还很多。
2. 学习领会16号文精神不够，教育教学改革有待深入。
3.有些干部和教职工的大局意识、团结意识、法制意识、责任意识、协作意识淡薄，师德、师风建设有待加强。
4.责任事故仍时有发生。
三、2010年工作要点
（一）全力做好评估整改工作
1.制定方案，落实措施。评估办和各部门要认真查摆这次评估中存在的问题和不足，并根据评估专家组的意见和建议，分别制定出具体细致、切实可行的整改方案，做到定方向、定目标、定任务、定时限、定责任，分阶段有序推进各项整改工作。
2.突出重点，有的放矢。一要深入学习领会教育部16号文的精神实质，树立高职教育新理念；二要以整改为契机，大力推进教育教学改革，切实加强专业和课程改革与建设，努力提升师资队伍的综合素质，不断完善教学质量保障体系；三要借评估的东风，创新工作思路，形成发展合力，提升办学质量和办学水平。
3.加强督查，务求实效。为确保整改到位，学院领导将按照班子成员的分工要求，具体负责所分管部门的整改工作。各处（室）、系（部）负责人为本部门整改工作的第一责任人。评估办和教务处负责制定具体的督查工作方案，并成立若干个督查工作小组，全面检查指导督促各部门的整改工作，定期向院长办公会议报告整改工作进展情况；要落实责任到人，奖勤罚懒，对完成工作好的表彰奖励，对工作失职、工作不力的，提请院长办公会进行通报批评，或给予相应的处分。
（二）积极推动新校区建设
1、积极配合做好征地工作。基建办要派专人协助处理有关征地事宜，做好跟踪落实工作。要在征地工作过程中认真处理好与当地群众的关系，不留死角，消除隐患，为和谐建设、和谐发展创造条件。
2、科学规划和设计新校区。要发挥好学院建筑专业的技术优势，公开向社会征集规划方案，高起点、高标准、高质量进行规划设计。
3、想方设法筹集资金。一要寻求上级部门支持，争取更多的财政专项投入；二要争取银信部门大力支持，解决基本建设资金；三要引入社会资金，多渠道融资。
4.认真做好前期建设的准备工作。要以只争朝夕、大干快上的精神，认真细致做好规划、报建等各项准备工作；要加强与国土、规划、建设等有关职能部门的联系和沟通，积极争取道路、供水、供电等市政配套设施早日建设完善。
（三）切实加强师德、师风建设和机关作风建设
1. 加强师德师风建设。要深入学习贯彻教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，加强教师特别是青年教师的职业荣誉感、历史使命感、社会责任感，鼓励教师钻研业务、拼搏奉献、忠于职守，形成热爱高职教育的师德师风；要制定严格和量化的师德师风考核标准，并将考核结果作为评优评先、职称评定、职务晋升的重要依据。
2.加强机关作风建设。要结合学院的“三风”整顿活动，切实整顿机关作风，坚决克服松、懒、散、惰等消极现象；要坚持以师生为本，强化服务意识，主动为教学中心工作服务；要严格执行考勤制度，强化绩效意识，提高办事效率；要厉行节约，强化勤俭办学意识，积极建设节约型校园。
（四）继续抓好学校各项重要工作
1.加强依法治校工作。要严格贯彻执行省委关于高校工作的“三个规定”，明确职责，落实责任，提高效率；要切实加强学校各项规章制度的执行力度，确保政令畅通；要严格依法依规治教、治校，自觉维护教职工和学生的合法权益，以法治推进和谐校园建设。
2、加强教学工作。要学习贯彻教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》，深入实施教育教学质量工程；要以工学结合为切入点，创新人才培养模式，不断推进教学改革；要内培外引，加强专兼结合的专业教学团队建设；要加强教科研工作，争取上级教研科研项目，鼓励教师发表论文、出版论著及编写教材，办好学院《学报》；要加强实训、实习基地建设，加大实践能力培养力度；要加强教学督导工作，完善教学质量督查和监控体系。
3、加强学生管理。要加强奖、助学金发放工作的改革，强化奖助学金的“育人”功能；要强化学生管理信息平台建设，构建学生管理立体网络；要加大学生干部培养力度，建设一支素质高、能力强的学生干部队伍；要加强学生自我教育，认真开展学生心理健康教育与辅导；要加强学生自我管理、宿舍的规范管理，提高宿舍管理水平。
4、做好招生就业工作。一是创新招生工作思路，节约招生成本，确保招生任务顺利完成；二是加大毕业生就业工作力度，统一部署，确保就业指导人员、必要经费和就业工作“三到位”；三是把招生就业工作纳入学校重要议事日程，建立健全职能部门和院系目标责任制，逐级落实责任；四是加大招生就业网络宣传力度，为招生和就业提供丰富、便捷、高效的指导和信息服务；五是加强毕业生就业指导，提高毕业生就业竞争力。
5、改进后勤工作。要加强食堂管理，确保食品卫生安全；要认真做好校园净化、美化、绿化工作；要改进和完善维修工作制度，规范固定资产管理，认真做好基建维修项目预算、审核、招标和验收工作。
6、加强和改进人事工作。要继续完善人事管理制度，规范人才引进工作；要积极推进人事改革，定岗、定编、定责；要严格考核，奖勤罚懒。
7、加强财务管理。要进一步完善财务制度，依法依规管理；要合理安排收支预算，严格预算管理，提高经费使用效益；要加大对学费的收缴力度；要加强与财政和银行的沟通联系，想方设法做好新校区贷款工作。
8、加强中专和成教工作。要规范中专办学，提高办学的独立性，积极争取省、市职教资金的扶持；要通过合作办学扩大成教办学规模，提高办学效益。
（五）全面推进学院党的建设
1、加强领导班子和干部队伍建设。领导干部要以身作则，廉洁自律。要以民主集中制建设为核心，建设学习型、和谐型、创新型领导班子；积极推进干部选拔、任用制度改革，全面提高干部队伍综合素质。
2、加强基层党组织建设。要促进基层党组织工作规范化，健全完善党员发展工作机制和党员经常受教育的学习培训机制，改进和创新党支部的设置形式和活动方式，发挥基层党组织的战斗作用。
3、加强反腐倡廉建设。要深入学习胡锦涛总书记关于加强党风廉洁建设的讲话精神，扎实推进学院党风廉政建设；要把惩防体系建设纳入教育改革发展规划，完善党廉建设的相关制度；要加强对财务、基建、招生、采购等重点领域和薄弱环节的监督；要深入推进廉洁教育和廉政文化进校园，营造风清气正的校园环境。
4、加强工会、群团组织和统战工作。要发挥好教代会的作用，切实维护好教职工的合法权益，引领教职工为学院建设和发展献力献策；要加强团组织和学生社团建设，发挥团组织在和谐校园建设中的生力军作用；要加强统战工作，形成发展合力。
