在金秋送爽、硕果累累的美好时节，茂名职业技术学院人文与传媒系迎来了一年一度的校企合作年会。此次年会不仅是对过去一年校企合作成果的总结与展望，更是搭建了一个行业交流、学术碰撞的高端平台。12月6日，人力资源管理专业分会场在我院北校区举行，企业界的三位代表、人力资源管理专业所有教师及该专业学生代表共同参与，现场气氛热烈而庄重。

本次年会以“携手并进·共创未来——人力资源管理的新趋势与实践”为主题，旨在通过深入交流与合作，探索人力资源管理在新时代背景下的创新路径。活动邀请了在人力资源管理服务行业具有深厚造诣的嘉宾进行主题演讲，他们的精彩分享为参会者带来了前沿的行业洞察与实战经验。

首先，来自茂名市兴华人力资源有限公司的冯春燕经理，以“解读HRBP-人力资源如何与业务共舞”为题，分享业务型HR和事务性HR的区别和相关的工作特色和岗位要求以及HRBP在现代企业管理中的关键角色。冯经理强调，随着AI、大数据等技术的快速发展，人力资源管理正逐步从传统的“事务性管理”向“战略型管理”、“业务型管理”转变，以提升效率，实现可持续发展。她的分享引发了在场师生的深刻思考，为大家打开了人力资源管理转型的新视野。

紧接着，茂名市新锐骐人力资源服务有限公司总监裴育达先生，围绕“2024年大学生面试技巧”进行了分享。裴先生结合自己丰富的指导面试工作的经验，从实战角度出发，给同学们分享了面试的实用技巧。他强调，准备充分是关键，深入了解应聘公司及岗位需求，准备好针对性的自我介绍和回答常见面试问题的策略。其次，展现真实自我，通过具体事例展示自己的能力和潜力，同时保持自信而不傲慢的态度。再者，注意沟通技巧，以及适时提出有见地的问题。裴总监还提到，非语言沟通同样重要，如保持良好的眼神交流、微笑以及得体的着装和仪态，都能给面试官留下深刻印象。最后，他鼓励大学生们保持积极乐观的心态，将每次面试视为学习和成长的机会，无论结果如何，都能从中吸取经验，为下一次面试做好准备。裴总监的分享贴近实际，为即将步入职场的同学们提供了宝贵的职业规划建议。

分享会期间，除了嘉宾的分享外，还围绕“十五五”专业发展规划、“五金”建设、双师型教师基地的建设、教师企业锻炼和人才培养方案进行研讨。另外，互动问答等环节，为参会者提供了与嘉宾面对面交流的机会，进一步促进了理论与实践的深度融合。主持人张子妮老师在结束致辞中表示，校企合作是提升教育质量、服务地方经济发展的重要途径，人力资源管理专业将继续深化与企业的合作，共同探索人力资源管理教育的新模式，为社会培养更多高素质、高技能的应用型人才。

此次校企合作年会不仅加深了学院与行业之间的联系，更为师生们搭建了一个学习交流、拓宽视野的宝贵平台，为人力资源管理专业的未来发展注入了新的活力与方向。

                                                     （撰写：苏雅宁  车德昌   审核：吴家豪）