青岛职院坚持探索实施“迎新+”工作模式，践行“三全育人”理念，创新迎新工作，彰显教育新内涵。

迎新+初遇，温暖如家

每年迎新当日，青岛职院教师会带领百余名迎新接站志愿者到达青岛火车站、长途汽车站以及青岛火车北站等接站点，薛家岛交通枢纽站等咨询点为远道而来的新生提供接站服务。灿烂的笑容、热情的解答、周到的安排让远道而来的新生感受到了家一般的温暖。青岛职院内也会早早开始物资保障、交通疏导、报到点布置等工作。迎新旗帜风中飘扬，横幅标语亲切温馨，志愿者们热情帮助，照片墙前的开心合影……每一处安排背后都是细致周到的准备，每一处细节背后都是无微不至的关怀。这不仅彰显了青岛职院的人文关怀和“青职人”的责任与担当，也让新生一入学就感受到了“青职大家庭”的良好氛围。

迎新+科技，有序快捷

青岛职院历来注重利用互联网技术提升工作效率，创新实施网络迎新，并新增实时报到率大屏展示等功能。全体新生可在入校前提前通过青岛职院迎新服务系统选取宿舍、查询班级辅导员信息、并自动生成报到通知单等，完成网上报到，入校后持报到通知单直接入住宿舍。工作人员也可通过系统，实时查阅新生缴费、报到、宿舍选取及入住情况。不仅简化了报到流程，节省了人力、物力，还提高了工作效率，给新生带来全新的入学体验。升级后的迎新服务系统还推出了在线实时问答功能，学生可通过该功能提前了解青岛职院校史校情、校园文化、入学教育、大学生活等方面的信息。

迎新+资助，无微不至

青岛职院致力于让所有家庭经济困难的学生能得到切实有效的帮助，使其在未来三年能专心学业。青岛职院认真贯彻落实相关资助政策，资助中心密切关注家庭经济情况困难新生。今夏，台风“利奇马”造成九省市受灾，资助中心与各学院辅导员老师一同全面排查是否有受台风影响的受灾地区学生及其家庭情况。报到期间，青岛职院为家庭经济困难新生开辟了“绿色通道”，已有239名新生通过助学贷款办理了入学报到手续。今年迎新日“爱心超市”继续营业，该超市已连续四年为家庭经济困难新生发放生活用品。青岛职院还为建档立卡贫困家庭等特殊困难学生群体发放100个爱心大礼包，让他们一入大门就能感受到青职大家庭的温暖。

迎新+专业，教育为先

青岛职院始终把“修能 致用”学院精神贯穿到迎新工作中，将迎新季作为培养“厚德 乐学”青职人的重要契机。各二级学院、书院设置的迎新报到点均结合自身专业特点，设计了独具专业特色的功能区。既有科技互动体验区，又有专业技能展示区；既有专业导师现场答疑区，又有茶艺、咖啡等工艺品尝区，引来新生及家长们纷纷驻足。还有的学院设置了“荣誉长廊”等展览区，展出特色文化活动、优秀学生事迹等。通过多种形式的展示，让新生们能近距离了解学院在教育教学、学生科研、技能大赛、创新创业等方面所取得的成绩。

为夯实学生教育培养工作，各二级学院召开了新生家长见面会，让新生及家长尽快了解学院专业学习及人才培养模式。为鼓励新生勤学励志，各二级学院还创意了许多既寓教于乐，又新鲜有趣的方式。有的在化学元素周期表后挂上小礼品，有的在宿舍钥匙上挂上“学长学姐祝福”，还有的打造留言墙，录制“家长给新生寄语”视频等，既鼓励了新生，又拉进了彼此的距离，让大家能够更加积极地融入大学新生活。除此以外，青岛职院还划定出“迎新商业区”，鼓励在校生在迎新期间自主创业。

迎新+志愿服务，青春风采

青岛职院将迎新季作为践行志愿服务精神的重要时机，参与迎新志愿服务的师生年均800余人。除“青之爱”志愿者、“党员先锋”志愿者，还有医疗服务志愿者、安保服务志愿者，同时各二级学院还结合自身特色，设立了“进军班示范岗”“学雷锋志愿服务岗”“文明礼仪示范岗”等，以求更好地为新生和家长服务。为妥善安置陪同前来的新生家长，青岛职院及各二级学院均在报到处外设有“家长休息区”，后勤服务中心为家长提供饮用水。为使家长更好地了解校园环境，青岛职院连续11年在迎新日组织成立家长校园参观团，开展家长校园参观活动。为避免迎新期间交通拥堵，安保处工作人员科学规划行车路线，加强车辆管理，使校园内交通秩序井然。

作为“校园六季”之一的迎新季已成为青岛职院每年盛大的师生节日。