计算机工程系2009届毕业生 张庆均
我叫做张庆均，是茂名职业技术学院2009年毕业的计算机工程系计算机应用技术专业的毕业生。作为一个小人物，作为一个同学们眼中有点另类的学生，我的心中总有一套非常特别的“系统”。这个“系统” 叫作“程序自动化”，是在我毕业以后总结出来的，我觉得能很好地规划我们的大学三年。
我是这样定义这个理念的：
1. 理想是非常遥远的事情，目的是相对简单而且容易实现的事情。
2. 程序自动化就是一种把理想设定为你最终的结果，并且把结果细分成过程，每个过程就是一个目的。
3. 当然每个过程的目的会有不相同，所以每个目的完成后需要加以轻微的方向修改。
4. 在你完成所有目的的时候，你将发现你离理想已经非常的接近。当你一步一步按照你的目标进行，你就会进入一种已经设定好的计划工作和生活。就像程序开启以后，它将会帮助你自动完成你最终理想。
简单来说，就是要把目标分解。把我们的目标管理变成行为管理。
图例：一名设计师的目标分解
大学三年里，我一直在做的一件事情，就是不断丰富我的个人能力，包括心态调节能力以及工作技能。我积极参与学校的学生社团，不断地锻炼和提升个人的综合能力。我对平面设计以及三维设计的水平尤为突出。虽然其他科目的成绩平平，但我的专长非常明显。我认为，人的能力分两大类型，一是工作技能，二是工作心态。人的技能是相对容易培养的，你可以用进入公司的前三个月去掌握工作技能，三个月之后你的技能是完全可以应对目前的工作。但最麻烦的就是个人心态，心态不是短期能够改善的，所以必须在日常的生活中开始养成自己良好的心态调节功能。
图例：人的能力分解
2008年10月31日，我背着行李离开学校，一路向北到了广州这片热土开开始我的寻梦之旅。我进入到一家设计公司，从事平面设计和三维效果图设计的工作。就像我预计的一样，刚进公司不久，我就把公司日常的设计工作掌握的非常良好。当时，我信心满怀前去面试时，公司老总说：你的设计水平不错，但还不能马上为公司产生商业价值，因为你的作品还是很稚嫩的，我们需要一个能马上上岗创造产值的人，所以很抱歉！我愕然后跟老板说了一句话：老板，我非常明白你的顾虑，作为一家以盈利为目的的企业，我的经济效益的确没有在社会打滚几年的老设计师高，但我可以只要正常设计师一半的薪水去应聘同样的工作，另一半是作为我在贵公司学习的学费。三个月不行，老板您再作决定。或者是我的价廉物美，或者是因为我的工作态度，老板听完这话以后立即安排我隔天上班。等到发薪水的时候我拿到人生第一笔薪水——450元。钱非常少，但我是非常高兴的。发薪水那天，老板跟我说，你是从我这边领走最少薪水的人，但你是我这么多年头一次遇见的人，用心干，尽管出错，我是被你的精神所打动的。下个月开始，你就会按正常设计师收入待遇进行工作。
工作了五个月之后，我还是辞掉了工作。我知道，我还不是一位优秀的设计者。于是我毅然选择离开设计行业，去寻找适合我发展的工作。但是我急着找工作，但我从来不急着选择工作。两个星期里面，我先后成功应聘了中国电信、平安保险、广发银行、中华英才教育培训、锐博人力资源管理公司以及中研国际时尚品牌咨询公司。我记得有个行业精英说过，“人活一辈子，大半辈子在工作。所以要找一个喜欢的。就像谈恋爱一样，否则我们很难跟它相处一辈子”。最后，我选择了一家叫卡瑞特商学院的培训公司。这是一家以个人心态调节、团队执行力打造，以及培养企业高端领导魅力的培训公司。我这个心理学的门外汉在这家以心理学为基础的公司里面担任市场开发工作，后来终于很快成为公司数一数二的培训师。
从一开始的设计师，到后来市场开发，再到后面的培训师，我经历的东西看似很多，目的不一致，但当你们了解到我的职业理想之后，就会很明白我现在走的是怎样的一条路。我可以说是一个有理想的人，我觉得自己有一种霸气，一种不认输的气魄，这是我在学生时代锻炼的。学院学生会主席的职位又锻炼了我更前瞻的目光，更高大的理想和更强大的执行力。我的目标跟大部分人一样，想成为一家公司的领导者。我认为，什么行业不重要，只要你勤快，行业经验是可以累积的，就像工作技能一样。最难得的是管理者需要的素质。作为一个管理者，你必须要明白你擅长什么，你什么不擅长，取长避短。就像我不善于创意设计，所以我离开了设计行业。我短时间成功应聘了很多工作，这说明了企业家在考虑员工技能的时候，会更考虑员工的工作态度。我没有急着选择工作，是因为我非常理智地分析怎样的工作我喜欢，并且愿意为它奉献出所有的时间以及精力，再苦再累也愿意埋头苦干。这就要从个人职业的规划开始，我目前选择的职业一定要在里面吸收到对整个人生规划大局有意义的东西。
卡瑞特商学院是一家针对员工心态以及领导心态进行培训与开发的公司，在这里面耳濡目染的环境下我将站得更高，看的更远。我用了两年的时间在在市场工作，了解企业员工的状态，开发员工团队课程，解决团队的问题。同时，重视从企业领导层的管理高度看待公司运作，制定出各种量化指标，把公司的最终目的分解成每个月的考核标准，以及为领导层提供人才任用建议。这些都是领导层必须接触的问题，我在工作中如鱼得水地吸收到了大量的相关知识。卡瑞特商学院是我的一个过渡地方，在这里他尽量提升个人素质，为自己最终的理想打下良好的基础。
2010年6月，我离开卡瑞特商学院以后，终于到了最终扎根并且愿意花所有的时间去经营的行业了——广东鸿粤汽车销售集团有限公司。汽车是我喜欢的，我愿意在这个行业奋斗并奉献。我在卡瑞特商学院的经历使我善于跟客户打交道，过去的市场开发经验让我清楚明白客户的心态。我成了领导的得力助手，因为我在商学院工作时候知道领导希望得到怎样的人才。
为了到达最后的理想，我从背着行囊离开学校，先后经历了设计行业、培训行业，最后到了汽车行业，由设计师到市场人员、培训师，最后在汽车行业扎根，并从这里的销售员开始，实实在在地累积自己的行业经验。我想，只要我坚持、我努力，我一定能按照自己计划好的路线不断往高层攀爬。人总在竞争中度过，或许我会面对许多迷茫和失败，但我永远会把心态放在第一位置，耐熬耐磨。行业经验可以快速累积，有了良好的心态调节，我一定能坦然面对各种烦人的问题。只要把我的最后理想分解成可以短期实现的目的，然后一个个目的去攻克，即使我今天步履蹒跚，但我走的路线定会愈来愈明确，天也会愈来愈亮！
最后，作为对师弟师妹们的赠言，我想做个小总结：
1、天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。
你要成功，必须先锻炼自己的个人素质，不是“斯人”，上天是不可能降大任于你。工欲善其事必先利其器，你本身就可以是一个非常好的“器”。
所有成功都需要过程，你必须计划好每一步应该怎样走，过程中充满艰辛和汗水，但要坚持，你的目标已经设定好了，你只需要把眼前的目的一个个按计划完成。
2、所以动心忍性，增益其所不能。
在完成一个个目的之后，你会发现你已经离你最初的理想非常接近了。对，它就在你的眼前。你已经不再是当初设定计划那时候的你了，你已经成熟，已经具备理想般的能力了。
