作为一个蓬勃发展，但仍然年轻的行业，保险营销专业人才的缺口仍然很大。为此，友邦保险广东分公司将再次于3月13日（周六）上午9时至下午17时在广州凯旋华美达大酒店2—3楼举行第二轮大型开放日活动，为有志于保险业的各界优秀营销人才提供一个近距离了解友邦的好机会。同时友邦保险还将继续推广营销员“储备经理计划”，主要面向具有一定工作经验和学历背景、同时也愿为创立自己的事业投入时间精力的优秀保险营销人才。

　　据悉，友邦保险自2009年12月推出了全新的营销员储备经理计划以来，迄今已培养了数百位优秀的保险营销人才，他们全部具备大专以上学历，甚至不乏硕士等高学历人才。人员的年龄结构组成主要保持在25至40岁，更有很大一部分营销员“储备经理”的年龄低于30岁。他们在投身保险行业前，很多都在其他领域取得过不凡的成绩，社会知识层面丰富。这些人才加盟友邦营销团队后，不仅接受了专业、系统的保险知识培训，积累下了扎实的基本功，而且，他们过往的社会实践经验帮助他们更加清晰地了解客户的需求，以提供更专业的服务。

　　据悉，较之以往培训，此次计划有三大不同：第一，重视保险基础知识和销售技能的培训。新人通过面试后，将接受1个月的基础培训，并进行口试笔试及产品演练通关的考核，保证学员能够100%通过考核并上岗；其次，该计划包含持续长达10个月的衔接训练，更强调实战能力的培养，帮助其完成由新人到优秀主管的“真正过渡”；第三，该计划的培训内容将更加丰富，注重提升学员的综合实力，培训内容集合财务规划、营销技巧、财富管理于一体，并针对高阶主管提供组织发展、团队管理等专业培训。

　　友邦保险为加入储备经理计划的营销员同样提供了丰厚保障。而且随着服务的年资不断变长，所获得的保障项目也越多，保障的额度也越高。通过全面保障，希望能够为营销员免除后顾之忧，使他们全心为客户服务。