vivo智能手机 校园招聘简章（大专类）
一、公司简介
vivo是一家以极致产品驱动，以智能终端和智慧服务为核心的科技公司。vivo以独特的创造力，融合科技与时尚，为消费者提供更加便捷的个人移动数字化生活。
vivo充分利用本地的人才资源，布局了全球化研发网络，覆盖深圳、东莞、南京、北京、杭州、上海、台北、日本东京以及美国圣地亚哥9个城市，范围包括5G通信、人工智能、工业设计、影像技术等众多个人消费电子产品和服务的前沿领域。得益于分布在中国、印度、印度尼西亚以及孟加拉国的5个全球智能制造中心（含品牌授权制造中心），截至目前，vivo年生产能力近2亿台，向全球 30+个国家和地区的3.5亿+用户提供优质产品和服务。秉承“本分、创新、消费者导向”等企业核心价值观，vivo在整个价值链中遵循并贯彻可持续发展策略，致力于成为一家更健康、更长久的世界一流企业。
二、招聘计划
招聘人员：学历为大专，且必须为毕业生（实业+就业）； 年龄：年满18周岁以上；
专业要求为：电子类/通信类/机械类/机电类/计算机类；
人员报道时间为11月20日前；
工作地点：东莞总部。
三、招聘岗位：
岗位 | 专业 | 岗位职责 | 人数 |
生产组长 | 专业不限（理工科优先） | 组织生产，提效降本 | 35 |
手机维修 | 电子类/通信类 | 产线坏机修复，分析坏机原因，提出改善措施 | 80 |
设备维护员 | 机械类/机电类/ | 负责产线自动化设备仪器的维护、调试、保养 | 80 |
质量控制储备干部 | 电子类/材料类/机械类 | 手机成品/半成品/原材料功能、性能及外观进行检验及测试 | 50 |
其他岗位：产线普工、技术员 、储备干部、管理岗位等，招聘人数若干。
晋升发展：
培训提升：公司提供大量内部晋升职位，并通过现场管理人员培训、社团活动等方式全面培养员工；先在产线实习，发展成为储备干部，晋升管理人员。
岗位晋升：
①技术发展通道：测试员—技术员—助理工程师—工程师； ②管理发展通道：组长—主管助理—主管—经理；
五、薪资标准（平均月度综合收入5000-6000元，每年两次调薪机会）
薪资构成：月综合收入=基本工资+绩效奖+加班费+其它（补贴）；
工作时间：实行5天8小时工作制，享受国家法定假期；
加班工资：延长加班按（基本工资）1.5倍，周末加班按2倍，法定节假日按3倍支付；每月15日发放上月工资。
六、员工福利
员工餐厅：每月300元餐费补贴，各式菜色刷卡消费；
员工保障：实习期内购买商业保险，实习期后所有员工享有五险（养老/医疗/工伤/生育/失业）；
员工公寓：公寓式4—6人间，带空调、热水和独立卫生间；不住公司有相应的外宿补贴；
员工礼品：生日、春节、端午、中秋节日礼品；
健康福利：配备健身场所及设施；健康医疗站，由专业医生坐诊；每年定期健康体检；
其他福利：上下班公司班车免费接送；购买手机享有公司内部价；年会、部门旅游、篮球赛、足球赛等丰富多彩的文娱活动。
应聘方式
有意向者请到本班就业联络员处登记报名；报名截止时间为2020年10月9日上午11:00；
企业来校宣讲招聘时间再定（根据报名情况），请同学们积极报名。