u  蒂森克虏伯 公司简介

蒂森克虏伯集团起源于1811年，是一家多元化的工业集团，在全球近80个国家有约15.6万名员工致力于开发高品质的产品和智能化工业流程及服务。上个财政年度，蒂森克虏伯集团的年销售额达至406亿欧元，位列2018年度世界500强公司第218位。

蒂森克虏伯集团共有五个大业务单元：汽车、物流、机械、钢铁、电梯及工程技术等。而其电梯单元即

u  蒂森克虏伯电梯中国 简介

蒂森克虏伯电梯，则是全球位列前三的电梯公司，其业务遍布全球900多个城市和地区。

蒂森克虏伯电梯自1995年进入中国以来，随着业务和生产能力的快速增长，现在全国有四个生产基地，分布着51家分公司，140多家办事处，200多个维保站，全面覆盖400多个城市，员工总数近万名。公司产品包括客用及货用电梯、自动扶梯、自动人行步道、旅客登机桥、座椅电梯及升降平台，并为客户各种需求提供量身定制的服务方案。无论您是身处摩天大厦、住宅楼、机场还是购物中心，无论您需要在水平或垂直空间内移动，蒂森克虏伯电梯都将带您快速、安全及舒适的在水平和垂直空间内穿梭。

u  菁兵训练营 项目介绍

“菁兵训练营”，是我们蒂森克虏伯电梯培训体系中非常经典的项目，专门针对维保实习生的培养和发展。蒂森电梯每年新梯销售的快速扩张，维保梯台的持续增长，为了满足发展需求，蒂森需要补充更多的新鲜血液，所以我们致力学校与企业深度合作，利用校企优势，从源头开始传递工匠精神，打造和培养电梯行业的菁兵强将。

u  加入“菁兵训练营”的同学们在实习期将获得：

*有竞争力的实习待遇，交通补贴，电话补贴，午餐补贴，商业意外保险，住宿

*电、扶梯专业知识和实践技能培训

*专业的职业生涯发展指导和培训

*资深技术师傅手把手传授经验和技能（师傅带徒弟政策）

*公司各种活动/项目的参与机会和展示机会

*技术能力不断升级的机会……

u  一旦你通过我们实习期考核，顺利转为正式员工，你又将会收获：

※ 我们的福利

*六险一金，家属保障：社会保险（六险）、住房公积金（一金），员工子女商业保险，提供第三方优惠价格的配偶/家属险（通过公司优势为员工拿到更优惠的保险价格），全方位保障你以及你的家人；

*带薪年假：入职即可享受12天的带薪年休假（第二年开始15天，法定的是满一年不到十年有五天年假）；

*津贴/补贴多样：通讯补贴（公司手机），交通补贴，午餐补贴、差旅补贴、高温津贴、节日津贴、生日贺金、结婚贺金、生育贺金等，关心员工的所有关注的事件和日子；

*年度体检：公司每年为正式员工提供一次年度体检

*团队建设：公司每年为正式员工提供至少一次的国内外团队建设（旅游）

※ 薪酬与发展

*年度调薪：公司每年为年度绩效考核结果符合条件的正式员工提供至少一次调薪机会

*年终绩效奖金：公司每年根据公司业绩结果为年度绩效考核结果符合条件的正式员工发放年终绩效奖金；

*个人发展和培训：公司有一个专业培训学院“种子学院”，还有各层级的兼职，专职讲师，为员工提供全方位，多层次的内部培训，表现优秀员工还有去香港或是国外交流学习的机会；

*职业双通道：公司提供 管理和技术 两条职业生涯通道，同时公司关注员工不同发展时期的表现，通过人才盘点等工具尽最大可能发现员工潜能，帮助员工找到适合的发展道路； 

※ 企业文化 员工沟通平台

*核心价值观：携手共赢 敬业担当 持续创新 诚信正直

*活动多样化：各层级的各种球类联谊/比赛，月度生日会，年会，各类兴趣活动/比赛等等

*沟通多面：蒂森电梯南区员工自己的电子刊“南风”，公司微信公众号/企业号，总经理信箱，员工意见调查，与CEO面对面等等