为确保2012级新生入学后平安稳定，及时融入新环境、新生活，机电系坚持人性化管理，千方百计抓好软服务，从迎新开始就采取三大举措，下足功夫，做实工作，尽量让来报到的学生留得住，让未报到的学生来报到。至目前止，机电系已成功劝阻4名新生退学，成功鼓动 2 名未报到学生入学。
一是发放新生入学联系卡。迎新当日，机电系每位新生都领到了一张精美的“开心沟通”联系卡，系领导、辅导员、班主任的联系方式一目了然。全天候的热心咨询服务既及时为学生和家长排忧解难，又使他们真切地享受到一种宾至如归的感觉，为新同学尽快适应学校生活营造了良好氛围。
二是坚持系领导带头“下宿舍、走班级”。迎新期间，系领导贲少辉、彭树福继续沿袭好传统，几乎天天都和辅导员、班主任们一起走访新生宿舍，及时在新生的第一次班会上在谈笑风生中适时送上亲切的问候和祝福，第一时间帮助同学们解决一些实际问题和困难，用主动沟通和交流赢来理解和信任，为营造新型的和谐师生关系作了有力铺垫，有效稳定了同学们的不安定情绪。
三是形成新旧融合的合力。迎新中，机电系的学生干部、党员、入党积极分子成为了绝对主力，2011级同学几乎全员参与。机电系成立了专门的学生工作小组，由班主任助理负责与每位新同学进行谈话，全面摸清“家底”，强化新生稳定工作的针对性、实效性；系学生会、分团委组成多个新生宿舍联络小组，专门负责处理、汇总、反馈新同学的投诉、意见，心甘情愿地当好新同学的“出气筒”；党员和入党积极分子则包干到人，每人负责走访几间宿舍，对同学们普遍关心的大学学习、生活、就业等方面的问题耐心解说。多管齐下，形成合力，为新生稳定和新旧融合打下了坚实的基础。
（撰稿：梁标；审核：彭树福。）
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